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La responsabilidad social corporativa en el ámbito del derecho laboral

Un instrumento económico-jurídico para un humanismo del siglo XXI

La responsabilidad social corporativa en el ámbito del derecho laboral ampliar imagen

Luelmo Millán, Miguel Ángel

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  • Editorial: Netbiblo
  • ISBN: 978-84-9745-977-8
  • Páginas: 306
  • Idiomas:
  • Fecha de la edición: 2012
  • Edición:
  • Volúmen: 1
Versión en papel:

pvp.30,00 €

Disponible

Información detallada:

Resumen del libro

La responsabilidad social corporativa o responsabilidad social de las organizaciones es una idea, de clara naturaleza ética, con antecedentes históricos más o menos definidos, aunque la sociedad no ha tenido conciencia de ella como sistema de trabajo y aspiración de auténtica evolución hasta hace relativamente poco tiempo. La RSC-RSO nos enseña que la empresa sigue siendo sustancial y fundamentalmente un instrumento para la creación de riqueza, pero que no es concebible en la actualidad un absolutismo empresarial que la perciba como una tarea del ser humano y para el ser humano sin este. La RSC-RSO implica un compromiso eficaz al respecto no ya de la empresa propiamente dicha -tanto en su parte económica, incluidos los stockholders, y directiva, como en su parte social, es decir, los propios trabajadores y sus representantes-, sino también de los poderes públicos y de los terceros interesados en el proceso productivo (stakeholders), como son los consumidores, las ONG (fundaciones, asociaciones, mutualidades, etc.), agencias profesionales de calificación, etc., de manera que la responsabilidad social se hace cosa de todos y para todos en un contexto, por tanto, mucho más amplio y trascendente, que tiene como trasfondo y como objetivo la sociedad misma. Como aspectos más significativos destacan el diálogo social, el adecuado uso del poder de dirección empresarial, una política idónea de recursos humanos, el respeto del principio de igualdad, el empleo digno como fundamento de la estabilidad social, la prevención de riesgos laborales, la relación entre las empresas, los fenómenos derivados de la globalización, descentralización, deslocalización, flexiseguridad, y demás manifestaciones de los mercados en su actual configuración, el papel de las entidades financieras y de las agencias de calificación, la inversión socialmente responsable y el fenómeno de la 'jurificación' de la RSC, entre otros. No se trata de ninguna utopía, e incluso si así se entendiese, no es posible olvidar que la Humanidad ha progresado y avanzado gracias a lo que en su momento se consideraba como tal en el sentido peyorativo de la palabra, a pesar de lo cual ha sido lo utópico lo que ha permitido abolir la esclavitud, universalizar el voto, reconocer el derecho de huelga, dar lugar a la seguridad social o proclamar la igualdad entre los sexos, todo lo cual fue en su momento impensable.

Índice

1. Introducción. 2. La empresa como realidad ética y estética en el contexto del derecho social. 3. El derecho social y los conceptos claves para la formulación de una filosofía del contenido jurídico de la idea de la RSC. 4. La RSC como idea económica de valor jurídico y su integración en el ordenamiento con otras de la misma procedencia pero de significado probablemente contrario. Descentralización productiva, deslocalización y temporalidad en el empleo. 5. Razones para una proclamación institucional del concepto RSC. De los grandes textos supranacionales e internacionales al actual ordenamiento jurídico español. Perspectivas de futuro.

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