Consejo Editorial
PRESIDENTE
Juan Antonio Sagardoy Bengoechea. Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Complutense (Madrid–España)
MIEMBROS
María del Mar Alarcón Castellanos. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos (Madrid–España)
Lourdes Arastey Sahún. Magistrada del Tribunal Supremo (Madrid–España)
Philippe Auvergnon. Catedrático de Derecho del Trabajo, Directeur de Recherche del CNRS, miembro del Centre de droit comparé du travail et de la sécurité du travail de la Université Bordeaux (Francia)
Antonio Cebrián Carrillo. Abogado, Socio Director S&C Abogados (Madrid–España)
Marie Cécile Escande–Varniol. Catedrática de Derecho del Trabajo. Université Lyon 2 (Francia)
Carolina Gala Durán. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Autónoma de Barcelona (España)
Joaquín García Murcia. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Complutense (Madrid–España)
Abbo Junker. Catedrático de Derecho del Trabajo, Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht
Ludwig–Maximilians Universität München (Alemania)
Lourdes Mella Méndez. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Santiago Compostela (España)
Gabriela Mendizábal Bermúdez. Profesora de la Universidad Autónoma del Estado de los Morelos (México)
Antonio Ojeda Avilés. Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo. Universidad de Sevilla (España)
Cristina Sánchez–Rodas Navarro. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla (España)
Michele Tiraboschi. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Módena y Reggio Emilia (Italia) y Director Científico de ADAPT
Fernando Valdés Dal–Ré. Magistrado del Tribunal Constitucional (España)
Luis Enrique de la Villa Gil. Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Autónoma (Madrid–España)
Comité Editorial
PRESIDENTE
Íñigo Sagardoy de Simón. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Francisco de Vitoria. Presidente de Sagardoy Abogados (Madrid–España)
DIRECTOR
Martín Godino Reyes. Doctor en Derecho, Socio Director de Sagardoy Abogados (Madrid–España)
MIEMBROS
Valentín Bote Álvarez–Carrasco. Director del Servicio de Estudios de Randstad Research (España)
María Concepción Arruga Segura. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la Rioja (España)
Eva María Blazquez Agudo. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid (España)
Jaime Cabeza Pereiro. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo (España)
Teresa Cervera Soto. Directora de Personas y Organización en el Centro Universitario Villanueva (España)
Manuel Correa Carrasco. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid (España)
Guillermo García González. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UNIR (España)
Román Gil Albuquerque. Socio de Sagardoy Abogados (Madrid–España)
María Jesús Herrera Duque. Doctora en Derecho, Socia de Sagardoy Abogados (Madrid–España)
Vanesa Izquierdo Gonzalez. Directora General de Sagardoy Business & Law School (Madrid–España)
José Fernando Lousada Arochena. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justica de Galicia (España)
José Antonio Marcos Herrero. Abogado, Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (Córdoba–España)
Ana Matorras Díaz–Caneja. Profesora Ordinaria. Universidad Pontificia Comillas (Madrid–España)
María Luisa Molero Marañón. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (Madrid–España)
Olimpia Molina Hermosilla. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Jaén (España)
Leonor Victoria Pablos Fernández. Directora de Recursos Humanos, Ferrovial (Madrid–España)
María Luz Rodríguez Fernández. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla la Mancha (España)
Carmen Sáez Lara. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Córdoba (España)
Miguel Recio Gayo. Profesor Asociado de la Facultad de Derecho. Universidad CEU San Pablo (España)
Ricardo Pedro Ron Latas. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la Coruña (España)
Normas de publicación
Instrucciones para los autores establecidas de acuerdo con la Norma AENOR UNE 50-133-94 (equivalente a ISO 215:1986) sobre Presentación de artículos en publicaciones periódicas y en serie y la Norma AENOR UNE 50-104-94 (equivalente a ISO 690:1987) sobre Referencias bibliográficas.
La extensión máxima de los artículos, escritos en Times New Roman 12, será de 20 a 25 folios a espacio 1,5 aprox. y 2 folios a espacio 1,5 para las reseñas. Se debe incluir, en castellano y en inglés, un resumen/abstract de 10 líneas con un máximo de 125 palabras y unas palabras clave (máximo cinco). Las tribunas, escritas en Times New Roman 12, serán de 5 folios a espacio 1,5.
Los originales serán sometidos a informes externos anónimos que pueden: a) Aconsejar su publicación b) Desaconsejar su publicación c) Proponer algunos cambios. Estos informes son la base de la toma de decisiones sobre su publicación o no, que corresponde en última instancia al Consejo de Redacción de la revista y a la Dirección de la misma. Derechos Social y Empresa no considerará la publicación de trabajos que hayan sido entregados a otras revistas y la entrega de un original a Derecho Social y Empresa comporta el compromiso que el manuscrito no será enviado a ninguna otra publicación mientras esté bajo la consideración de Derechos Social y Empresa. Los originales no serán devueltos a sus autores.
Se deben entregar en soporte informático PC Word a las direcciones electrónicas de la Revista (revista@centrosagardoy.com). Para facilitar el anonimato en el informe externo, se deberá incluir una copia donde se deben omitir las referencias al autor del artículo y otra copia donde existan estas referencias. En un fichero aparte, se deben incluir los datos del autor, dirección de la Universidad, correo electrónico y un breve currículum en 5 líneas.
Los autores de los artículos publicados recibirán un ejemplar de la Revista electrónica.
Los originales deberán presentarse en español, inglés o en cualquiera de las lenguas de los países pertenecientes a la Unión Europea.
Los autores deben señalar en negrita aquella frase o frases más relevantes de cada epígrafe de su trabajo.
Derecho Social y Empresa establece el uso de las siguientes reglas de cita como condición para la aceptación de los trabajos:
Libros: OJEDA AVILÉS, A., Compendio de derecho sindical, Tecnos, 2ª ed., Madrid, 2011.
Trabajos incluidos en volúmenes colectivos: SIERRA BENÍTEZ, M., “La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia”, en NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, P. (Dir.), La reforma laboral 2012. Su impacto en la economía y el empleo, Editorial Dykinson, Madrid, 2013, pp. 61-91.
Artículos contenidos en publicaciones periódicas: GARCÍA VIÑA, J., “Situación de la violencia en el trabajo en España y en otros países europeos”, Relaciones Laborales, núm. 2, 2010, pp. 101-124.
Con el fin de evitar la repetición de citas a pie de página se recomienda el empleo de expresión cit.. Como por ejemplo: SÁNCHEZ-RODAS NAVARRO, C., “Sobre la extinción de las autorizaciones de residencia o autorizaciones de residencia y trabajo reguladas en el Título VII”, en Id., El Novísimo Reglamento de Extranjería, cit.
PUBLISHING GUIDELINES IN DERECHO SOCIAL Y EMPRESA
Instructions for authors established following the standard AENOR UNE 50-133-94 (equivalent to ISO 215:1986) about Presentation of articles in periodic and serial publications and following the norm AENOR UNE 50-104-94 (equivalent to ISO 690: 1687) about Bibliographic references.
The maximum length of the articles, written in Times New Roman 12 and space 1.5, is 20 to 25 pages aprox. Books reviews maximum length should be 2 pages with 1.5 spaces. Also It has to be submitted an abstract of 10 lines with a maximum of 150 words and some keywords (max. 5) both in Spanish and English.
Originals will be submitted to anonymous and external referees that could: a) advise their publication b) not advise their publication c) propose some changes. These external referees are the basis for decisions on publication or not. The decision is in any case the Editorial Board of the journal and the management team of the journal. Derecho Social y Empresa will not consider the publication of articles which had been submitted to other reviews. An original should be submitted to Derecho Social y Empresa as a compromise that the manuscript will not be sent for any other publication while it is being considered for publication in Derecho Social y Empresa. Originals will not be returned to their authors.
Articles should be submitted in Pc Word format to the Journal’s e-mails (revista@centrosagardoy.com). In order to facilitate the anonymity of the external referee, in one file author’s details should be omitted. In a separated file, the following details should be included as listed: author’s name, University’s address, author’s e-mail address and a brief five-lines CV.
Authors of the published articles will receive an issue of the review.
Originals should be submitted in Spanish, English, or in any of the languages ??of the countries belonging to the European Union.
The authors should indicate in black colour that phrase or phrases most relevant of each section of their work
Derecho Social y Empresa establishes the use of the following reference’s rules as a condition to accept the articles:
Books: OJEDA AVILÉS, A., Compendio de derecho sindical, Tecnos, 2ª ed., Madrid, 2011.
Articles included in collective works. : SIERRA BENÍTEZ, M., “La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia”, en NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, P. (Dir.),. La reforma laboral 2012. Su impacto en la economía y el empleo, , Editorial Dykinson, Madrid, 2013, pp. 61-91.
Articles included in periodic publicactions: HOWELL, J. H., "Industrial Relations: A Field in Search of a Future? But Don't Worry, Bruce Kaufman Has Done the Past", Industrial & labor relations review, Vol. 59, núm. 3, 2006, pp. 501-505.
In order to avoid the repetition of references it is strongly recommended the use of the expression cit.. As for instance, (SÁNCHEZ-RODAS NAVARRO, C., “Sobre la extinción de las autorizaciones de residencia o autorizaciones de residencia y trabajo reguladas en el Título VII”, en Id., El Novísimo Reglamento de Extranjería, cit.
Evaluadores Externos
Francisco Alemán Páez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Córdoba (España)
Inmaculada Benavente Torres. Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Córdoba (España)
Macarena Castro Conte. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (Madrid–España)
Jesús Cruz Villalón. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla (España)
José Manuel del Valle Villar. Profesor Titular de Derecho del Trabajo, Universidad de Alcalá de Henares (Madrid–España)
Belén Fernández Docampo. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. de la Universidad de Vigo (España)
Silvia Fernandez Martínez. Profesora Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Santiago de Compostela (España)
Marta Fernández Prieto. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo (España)
Francisca María Ferrando García. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia (España)
Juan Carlos García Quiñones. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid (España)
José Luis Gil Gil. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Alcalá de Henares (Madrid–España)
Luis Gordo González. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Madrid (España)
María Sonsoles Gutiérrez de la Peña. Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social (Madrid–España)
Julen Llorens Espada. Profesor Ayudante Doctor. Universidad Pública de Navarra (España)
María Teresa Igartua Miró. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla (España)
Risa L. Lieberwitz. Catedrática de Derecho del Trabajo. Cornell University, ILR School (USA)
María del Carmen López Aniorte. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Murcia (España)
Mirentxu Marín Malo. Profesora Ayudante Doctor. Universidad Pública de Navarra (España)
Paz Menéndez Sebastián. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo (España)
Jesús R. Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III (Madrid–España)
Rocío Molina González–Pumariega. Profesora Titular Interina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (Madrid–España)
Concepción Esther Morales Vallez. Magistrada del TSJ de Madrid (España)
Julia Muñoz Molina. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Córdoba (España)
Patricia Nieto Rojas. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid (España)
Daniel Pérez del Prado. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid (España)
María Monserrate Rodríguez Egío. Profesora Contratada Doctora. Universidad de Murcia (España)
Iván Rodríguez Cardo. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo (España)
Eduardo Rojo Torrecilla. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Autónoma de Barcelona (España)
Francisco Trujillo Pons. Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia (España)
Lavinia Serrani. Editora Coordinadora ADAPT International (Italia)
Francesca Sperotti. Investigadora ADAPT (Italia)
Tatsiana Ushakova. Profesora Titular de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alcalá de Henares (Madrid–España)
Alicia Villalba Sánchez. Profesora Contratada de la Universidad de Santiago de Compostela (España)