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Materias


Revista Derecho Social y Empresa

  • Presidente: Juan Antonio Sagardoy Bengoechea
  • Director: Pilar Núñez-Cortés Contreras
  • Secretario: Amanda Moreno Solana
  • Fecha de inicio: 2014-02-07
  • País: España
  • Idioma: Español
  • Editorial: Dykinson
Descripción:

URL de la revista: http://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/

Contacto principal de la revista: info@dykinson.com

Dentro del campo de las ciencias sociales, con enfoque internacional, de derecho comparado e interdisciplinar, la revista Derecho Social y Empresa, es una publicación científico técnica, en el ámbito Jurídico Laboral y de la Seguridad Social, cuyo objetivo es dar a conocer a nivel internacional los debates sobre la regulación y la organización del trabajo en la empresa y en la sociedad, los sistemas de relaciones industriales y las políticas de empleo.

Revista incluida en el Catálogo de Latindex, así como en el Directorio de Latindex, en Dialnet y en Vlex.

Suscripción electrónica
(2 números):

pvp. 0.0 €


Consejo Asesor

María del Mar Alarcón Castellanos. Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid


Lourdes Arastey Sahún. Magistrada Tribunal Supremo (Madrid )


Philippe Auvergnon. Catedrático de Derecho del Trabajo, Directeur de Recharche del CNRS, miembro del Centre de droit comparé du travail et de la sécurité du travail de la Université Bordeaux (Francia)


Maríe Cécile Escande-Varniol. Catedrática de Derecho del Trabajo, Université Lyon 2 (Francia)


Carolina Gala Durán. Catedrática Acreditada de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Autónoma de Barcelona


Santiago García Echevarría. Catedrático de Política Económica de la Empresa, Universidad Alcalá de Henares (Madrid)


Joaquín García Murcia. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Complutense (Madrid)


Abbo Junker. Catedrático de Derecho del Trabajo, Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht, Ludwig-Maximilians Universität München (Alemania)


Lourdes Mella Méndez. Catedrática Acreditada de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Santiago Compostela


Antonio Ojeda Avilés. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Sevilla


Mariano Sampedro del Corral. Magistrado del Tribunal Supremo


Cristina Sánchez-Rodas Navarro. Catedrática de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Sevilla


Esperanza Macarena Sierra Benítez. Profesora Contratada de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Sevilla


Michelle Tiraboschi. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Módena y Reggio Emilia (Italia) y Director Científico de ADAPT


Jorge Tua Fernández. Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad, Universidad Autónoma de Madrid


Fernando Valdés Dal-Re. Magistrado del Tribunal Constitucional


Luis Enrique de la Villa Gil. Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Autónoma (Madrid)


Comité Editorial

José Antonio Ariza Montes, Profesor Titular de Área, Universidad Loyola Andalucía


Valentín Bote Alvárez-Carrasco, Director General de Empleo, Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, Comunidad de Madrid


Macarena Castro Conte, Profesora Titular Interina de Derecho de Trabajo y Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos (Madrid)


Antonio Cebrián Carrillo, Abogado, Socio director, Domié Legal (Madrid)


Teresa Cervera Soto, Directora de Recursos Humanos, Paradores de Turismo


Martin Froelich, Attorney-at-law (Rechtsanwalt), Cologne (Alemania)


Martín Godino Reyes, Doctor en Derecho, Socio Director de Sagardoy Abogados (Madrid)


María Jesús Herrera Duque, Doctora en Derecho, Socia de Sagardoy Abogados (Madrid)


José Antonio Marcos Herrero, Abogado, Agencia Sanitaria Costa del Sol (Málaga)


José Manuel Martín Martín, Socio Director de Sagardoy Abogados (Madrid)


Ana Matorras Díaz-Caneja, Profesora Agregada, Universidad Pontificia Comillas (Madrid)


María Luisa Molero Marañon, Catedrática Acreditada de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos (Madrid)


Rocío Molina González-Pumariega, Profesora Titular Interina de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Rey Juan Carlos (Madrid)


Horacio Molina Sánchez, Profesor Titular de Área, Universidad Loyola Andalucía


Marta Montero Simó, Profesora Titular de Área, Universidad Loyola Andalucía


Amanda Moreno Solana, Profesora Ayudante, Universidad Carlos III (Madrid)


Leonor Victoria Pablos Fernández, Directora de Recursos Humanos, Ferrovial (Madrid)


Vicente Pérez Meyado, Consejero Técnico, Ministerio de Empleo y Seguridad Social


Anselmo Presencio Fernández, Director Recursos Humanos, Persan


Iván Rodríguez Cardo, Profesor Titular de Derecho de Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Oviedo


Iñigo Sagardoy de Simón, Doctor en Derecho, Presidente de Sagardoy Abogados (Madrid)


Lavinia Serrani, Editorial Coordinator of ADAPT International, Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industrialli (Italia)


Francesca Sperotti, Research Felow e Responsabile Relazioni Internazionali, ADAPT, Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni industrialli (Italia)


Helmut Weber, Consejero Técnico Jefe de Unidad, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Alemania)


Normas de publicación

Instrucciones para los autores establecidas de acuerdo con la Norma AENOR UNE 50-133-94 (equivalente a ISO 215:1986) sobre Presentación de artículos en publicaciones periódicas y en serie y la Norma AENOR UNE 50-104-94 (equivalente a ISO 690:1987) sobre Referencias bibliográficas.


La extensión máxima de los artículos, escritos en Times New Roman 12, será de 20 a 25 folios a espacio 1,5 aprox. y 2 folios a espacio 1,5 para las reseñas. Se debe incluir, en castellano y en inglés, un resumen/abstract de 10 líneas con un máximo de 125 palabras y unas palabras clave (máximo cinco). Las tribunas, escritas en Times New Roman 12, serán de 5 folios a espacio 1,5.


Los originales serán sometidos a informes externos anónimos que pueden: a) Aconsejar su publicación b) Desaconsejar su publicación c) Proponer algunos cambios. Estos informes son la base de la toma de decisiones sobre su publicación o no, que corresponde en última instancia al Consejo de Redacción de la revista y a la Dirección de la misma. Derechos  Social y Empresa no considerará la publicación de trabajos que hayan sido entregados a otras revistas y la entrega de un original a Derecho Social y Empresa comporta el compromiso que el manuscrito no será enviado a ninguna otra publicación mientras esté bajo la consideración de Derechos Social y Empresa. Los originales no serán devueltos a sus autores.


Se deben entregar en soporte informático PC Word a las direcciones electrónicas de la Revista (revista@centrosagardoy.com). Para facilitar el anonimato en el informe externo, se deberá incluir una copia donde se deben omitir las referencias al autor del artículo y otra copia donde existan estas referencias. En un fichero aparte, se deben incluir los datos del autor, dirección de la Universidad, correo electrónico y un breve currículum en 5 líneas.


Los autores de los artículos publicados recibirán un ejemplar de la Revista electrónica.


Los originales deberán presentarse en español, inglés o en cualquiera de las lenguas de los países pertenecientes a la Unión Europea.


Los autores deben señalar en negrita aquella frase o frases más relevantes de cada epígrafe de su trabajo.


Derecho  Social y Empresa establece el uso de las siguientes reglas de cita como condición para la aceptación de los trabajos:


Libros: OJEDA AVILÉS, A., Compendio de derecho sindical, Tecnos, 2ª ed., Madrid, 2011.


Trabajos incluidos en volúmenes colectivos: SIERRA BENÍTEZ, M., La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia, en NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, P. (Dir.), La reforma laboral 2012. Su impacto en la economía y el empleo, Editorial Dykinson, Madrid, 2013, pp. 61-91.


Artículos contenidos en publicaciones periódicas: GARCÍA VIÑA, J., Situación de la violencia en el trabajo en España y en otros países europeos, Relaciones Laborales, núm. 2, 2010, pp. 101-124.


Con el fin de evitar la repetición de citas a pie de página se recomienda el empleo de expresión cit.. Como por ejemplo: SÁNCHEZ-RODAS NAVARRO, C., Sobre la extinción de las autorizaciones de residencia o autorizaciones de residencia y trabajo reguladas en el Título VII, en Id., El Novísimo Reglamento de Extranjería, cit.


PUBLISHING GUIDELINES IN DERECHO SOCIAL Y EMPRESA


Instructions for authors established following the standard AENOR UNE 50-133-94 (equivalent to ISO 215:1986) about Presentation of articles in periodic and serial publications and following the norm AENOR UNE 50-104-94 (equivalent to ISO 690: 1687) about Bibliographic references.


The maximum length of the articles, written in Times New Roman 12 and space 1.5, is 20 to 25 pages aprox. Books reviews maximum length should be 2 pages with 1.5 spaces. Also It has to be submitted an abstract of 10 lines with a maximum of 150 words and some keywords (max. 5) both in Spanish and English.


Originals will be submitted to anonymous and external referees that could: a) advise their publication b) not advise their publication c) propose some changes. These external referees are the basis for decisions on publication or not. The decision is in any case the Editorial Board of the journal and the management team of the journal. Derecho Social y Empresa will not consider the publication of articles which had been submitted to other reviews. An original should be submitted to Derecho Social y Empresa as a compromise that the manuscript will not be sent for any other publication while it is being considered for publication in Derecho Social y Empresa. Originals will not be returned to their authors.


Articles should be submitted in Pc Word format to the Journals e-mails (revista@centrosagardoy.com). In order to facilitate the anonymity of the external referee, in one file authors details should be omitted. In a separated file, the following details should be included as listed: authors name, Universitys address, authors e-mail address and a brief five-lines CV.


Authors of the published articles will receive an issue of the review. 


Originals should be submitted in Spanish, English, or in any of the languages ??of the countries belonging to the European Union.


The authors should indicate in black colour that phrase or phrases most relevant of each section of their work


Derecho Social y Empresa establishes the use of the following references rules as a condition to accept the articles:


Books: OJEDA AVILÉS, A., Compendio de derecho sindical, Tecnos, 2ª ed., Madrid, 2011.


Articles included in collective works. : SIERRA BENÍTEZ, M., La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia, en NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, P. (Dir.),. La reforma laboral 2012. Su impacto en la economía y el empleo, , Editorial Dykinson,  Madrid, 2013, pp. 61-91.


Articles included in periodic publicactions:  HOWELL, J. H., "Industrial Relations: A Field in Search of a Future? But Don't Worry, Bruce Kaufman Has Done the Past", Industrial & labor relations review, Vol. 59, núm. 3, 2006, pp. 501-505.


In order to avoid the repetition of references it is strongly recommended the use of the expression  cit.. As for instance, (SÁNCHEZ-RODAS NAVARRO, C., Sobre la extinción de las autorizaciones de residencia o autorizaciones de residencia y trabajo reguladas en el Título VII, en Id., El Novísimo Reglamento de Extranjería, cit.


Evaluadores Externos

Francisco Alemán Páez, Catedrático Acreditado de Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Córdoba


Jesús Cruz Villalón, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Sevilla


José Manuel del Valle Villar, Profesor Titular de Derecho de Trabajo, Universidad de Alcalá de Henares (Madrid)


José Luis Gil Gil, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Alcalá de Henares (Madrid)


María Sonsoles Gutiérrez de la Peña, Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social (Madrid)


María Teresa Igartua Miró, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Sevilla


Risa L. Lieberwitz, Catedrática de Derecho del Trabajo, Cornell University, ILR School (USA)


Paz Menéndez Sebastián, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Oviedo


Jesús R. Mercader Uguina, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Carlos III (Madrid)


Jesús Nicolás Ramírez Sobrino, Profesor Titular de Área de Comercialización e Investigación de Mercados, Universidad Loyola Andalucía


Eduardo Rojo Torrecilla, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Barcelona


Tatiana Ushakova, Doctora en Derecho, Acreditada como Profesora Titular de Ciencias Sociales y Jurídicas


Teresa Velasco Portero, Profesora Titular de Área, Universidad Loyola Andalucía


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