Resumen del libro
Estas 160 Cuestiones, salvo alguna contada excepción, son deliberadamente breves, con la intención de ir al meollo de la cuestión y, por qué obviarlo, de adaptarse a las exigencias de la sede en que aparecieron originariamente (alrededor de la mitad) o de la función profesional para la que fueron generados. No se pretende argumentar en profundidad, sino identificar problemas, explicar contradicciones, denunciar, provocar o, más sencillamente, comentar a vuela pluma una reforma legal, un criterio judicial relevante o un ramillete de sentencias curiosas o sorprendentes.
La obra se estructura en cuatro núcleos: fuentes del ordenamiento laborales, contrato de trabajo, aspectos colectivos y prevención de riesgos laborales.
Primera parte. Fuentes del derecho del trabajo.
Segunda parte. Contrato de trabajo y afines.
A. La reforma laboral de 2010.
B. Cuestiones generales.
C. Relaciones paralaborales y fronterizas.
D. El período de prueba.
E. Relaciones laborales especiales y asimiladas.
F. Modalidades y duración del contrato de trabajo.
G. La retribución.
H. Tiempo de trabajo y descansos.
I. Otros derechos y obligaciones.
J. Derechos fundamentales.
K. Extinción del contrato.
L. Fenómenos interempresariales.
Tercera parte. Derecho colectivo.
Cuarta parte. Prevención de riesgos laborales.
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Colección Cuadernos Aranzadi Social; 41