Resumen del libro
La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 31 de mayo de 2022.
La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación. Completan la obra un índice de materias y una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.
Capítulo 1. RELACIONES DE TRABAJO Y DERECHO DEL TRABAJO.
Capítulo 2. ORIGEN, FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Capítulo 3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Capítulo 4. LA ESTRUCTURA DEL ORDENAMIENTO LABORAL VIGENTE.
Capítulo 5. LOS TRABAJADORES ASALARIADOS.
Capítulo 6. EMPLEADORES Y EMPRESARIOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.
Capítulo 7. SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES.
Capítulo 8. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
Capítulo 9. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIO COLECTIVO.
Capítulo 10. HUELGA Y CONFLICTO COLECTIVO.
Capítulo 11. EMPLEO Y MERCADO DE TRABAJO.
Capítulo 12. EL CONTRATO DE TRABAJO.
Capítulo 13. CLASES Y MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO.
Capítulo 14. LA PRESTACIÓN DE TRABAJO.
Capítulo 15. EL SALARIO.
Capítulo 16. PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR Y DE SUS INTERESES PROFESIONALES.
Capítulo 17. VICISITUDES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
Capítulo 18. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
Capítulo 19. EXIGENCIA ADMINISTRATIVA Y PENAL DEL ORDENAMIENTO LABORAL.
Capítulo 20. GARANTÍA JURISDICCIONAL DEL ORDENAMIENTO LABORAL.