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El acceso y provisión de puestos de trabajo en la administración. Conforme a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público

Manual Práctico y casuístico de la Función Pública. Vol. III.

El acceso y provisión de puestos de trabajo en la administración. Conforme a la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público ampliar imagen

  • Lorenzo de Membiela, Juan B..
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    • Editorial: Thomson
    • ISBN: 9788483558355
    • Páginas: 1674
    • Fecha de la edición: 2009
    • Edición:
    • Volúmen: 1

    Información detallada:

    Resumen del libro

    El acceso y la provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública, 2ª edición, es un instrumento de ayuda a quienes involucrados en recursos humanos buscan soluciones a los problemas que suscita esta delicada parcela de la gestión pública. Junto al casuismo que caracteriza a Membiela en esta serie de estudios, se complementa con fundamentaciones jurídicas, bien para motivar resoluciones administrativas que se dicten; bien para iniciar la vía de recurso y posterior contencioso-administrativo ante los tribunales. Desde la 1ª edición en 2004, se han dictado numerosas normas que han modelado el acceso y la provisión. La obra recoge las previsiones de la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público, de conformidad a las Instrucciones de 5 de junio de 2007, dictadas por la Secretaria General de Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas. También el Real Decreto 255/2006, de 3 marzo, que Modifica el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995 y Resolución de 4 de diciembre de 2007 de la CECIR. La LO 3/2007, de 22 marzo, de Igualdad efectiva de mujeres y hombres, Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre 2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y LO 14/2003 de reforma de las LO 8/2000 y 4/2000, que Regula los Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social. El estudio recoge la Convención de NNUU sobre los derechos de las personas con discapacidad de 13 diciembre 2006, ratificada por Instrumento de 23 noviembre 2007(BOE abril 2008) y su Protocolo Facultativo. Tanto el acceso a la Administración Pública como su provisión, constituyen actos relevantes para los aspirantes en un caso y para los empleados públicos en otro. La defensa de la transparencia administrativa en el acceso, así como la aplicación de los principios de igualdad, mérito, publicidad y capacidad en la segunda, fraguan la solidez de un Estado de Derecho. Pero también, en lo que refiere a la provisión de puestos, confluyen otros intereses loables de la organización pública, como son la buena llevanza del servicio y la potestad de autoorganización que obligan a adoptar medidas que afectan a los empleados. Estas decisiones deberán ejecutarse con sensibilidad para que la eficiencia gestora no se vea afectada.

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    Incluye CD-ROM con Jurisprudencia

    Índice

    PARTE I. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL 1. Los principios constitucionales y las garantías normativas en el acceso a la función pública 2. Requisitos personales para el ingreso en la administración pública 3. Ingreso en cuerpos o escala de funcionarios 4. La oferta de empleo público 5. Órganos de selección de las pruebas de acceso a la administración pública 6. La convocatoria y el procedimiento selectivo 7. Orden de actuación de los aspirantes 8. La solicitud 9. La lista de los administrativos y excluidos 10. Los anuncios de celebración de las pruebas 11. La suspensión cautelar del procedimiento selectivo: especial referencia a la función cautelar en el ámbito jurisdiccional contencioso administrativo 12. La relación de aprobados 13. La discrecionalidad técnica de los tribunales y comisiones permanentes de selección en el procedimiento selectivo de ingreso en la administración pública 14. Aportación de documentación 15. Los períodos de prácticas y curso selectivo 16. El acto de nombramiento 17. La toma de posesión del puesto de trabajo 18. Asignación inicial de puestos de trabajo PARTE II. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Introducción. La frustrada operatividad de la LMRPF y el mantenimiento del sistema de cuerpos funcionariales como eje de la organización del personal funcionario de la administración pública 1. El concurso 2. Concurso específico 3. La libre designación 4. Redistribución de efectivos, traslado o adscripción 5. Movilidad por cambio de adscripción del puesto de trabajo, Art.- 61 del RGI/1995 y la adscripción por motivos de salud o rehabilitación y violencia de género 6. Resignación de efectivos 7. La comisión de servicios como situación administrativa 8. Atribución temporal de funciones 9. La permuta 10. Adscripción provisional

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