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Legislación laboral y de Seguridad Social

Legislación laboral y de Seguridad Social ampliar imagen

  • Tecnos.
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    • Editorial: Tecnos
    • ISBN: 978-84-309-7509-9
    • Páginas: 1398
    • Dimensiones: 15 cm x 21 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2018
    • Edición: 20ª ed.
    Versión en papel:
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    Resumen del libro

    Esta nueva edición vuelve a aportar a los estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social un conjunto normativo totalmente ordenado, sistematizado y actualizado de la regulación laboral fundamental. Se han incorporado diferentes novedades, algunas de las cuales obedecen a la evolución habitual de textos que tienen carácter meramente anual, tal como ocurre con la regulación sobre fiestas laborales (Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2017) o la regulación sobre salario mínimo interprofesional (Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017).

    Junto a lo anterior se ha incorporado diferente normativa que altera la regulación laboral; así, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que incorporaba diferentes modificaciones a la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a partir de 2017. También ha tenido especial importancia el Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016, relativo a la red europea de servicios de empleo (EURES), al acceso de los trabajadores a los servicios de movilidad y a la mayor integración de los mercados de trabajo y por el que se modifican los Reglamentos (UE) 492/2011 y (UE) 1296/2013, regulación que ha modificado diferentes aspectos en materia del Reglamento UE 492/2011 sobre libre circulación.


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    Actualizado en septiembre 2018

    Actualización online gratuita


    Índice

    Prólogo

    § 0. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978

    I. LEGISLACIÓN LABORAL

    § 1. NORMAS FUNDAMENTALES

    § 1.A) Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    § 2. LIBERTAD SINDICAL

    § 2.A) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical

    § 3. CONFLICTOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    § 3.A) Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (Normas vigentes)

    § 3.B) Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)

    § 3.C) Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

    § 4. TRABAJADORES EXTRANJEROS

    § 4.A) Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión

    § 4.B) Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo

    § 4.C) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Selección de normas)

    § 5. NORMAS BÁSICAS SOBRE REPRESENTACIÓN DE PERSONAL

    § 5.A) Real Decreto 1.844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa

    § 5.B) Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria

    § 6. RELACIONES COLECTIVAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

    § 6.A) Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público (Selección de normas)

    § 6.B) Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Selección de normas)

    § 7. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL (SELECCIÓN DE NORMAS)

    § 7.A) Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección

    § 7.B) Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar

    § 7.C) Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas

    § 8. POLÍTICA DE EMPLEO

    § 8.A) Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo

    § 8.B) Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación

    § 8.C) Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (Selección de normas)

    § 8.D) Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, sobre empleo selectivo y medidas de fomento del empleo de trabajadores minusválidos (Selección de normas)

    § 8.E) Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad

    § 8.F) Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (Selección de normas)

    § 8.G) Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (Selección de normas)

    § 8.H) Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas (Selección de normas)

    § 8.I) Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (Selección de normas) [...]



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