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Manual de auditoría laboral

Manual de auditoría laboral ampliar imagen

  • Sempere Navarro, Antonio V..
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    • Editorial: Thomson
    • ISBN: 978-84-9903-772-1
    • Páginas: 464
    • Fecha de la edición: 2011
    • Edición:
    • Volúmen: 1

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Bajo el liderazgo del Catedrático y Abogado Antonio V. Sempere Navarro, un grupo consolidado de Abogados con acreditada experiencia analiza con profundidad y rigor las pautas a seguir en la práctica de una auditoría laboral. El libro identifica las principales materias que deben examinarse y facilita la detección de situaciones de riesgo laboral. Se tiene muy en cuenta la normativa aplicable y los criterios judiciales y administrativos más solventes. Se examina el procedimiento de elaboración de una auditoría de esta naturaleza, la contratación (temporal, personal directivo, ETT, extranjeros, autónomos), las vicisitudes contractuales (movilidad funcional y geográfica, modificaciones sustanciales, excedencias y permisos), los sistemas de retribuciones, el tiempo de trabajo y los descansos, los aspectos colectivos y representativos (elecciones, negociación, libertad sindical), la actuación de la Inspección de Trabajo, las relaciones con terceras empresas (contratas, ETT, cesiones ilegales), las extinciones contractuales y despidos, cuestiones de Seguridad Social (costes, cotización, certificados, primas de accidentes, previsión social), la prevención de riesgos laborales, los conflictos, los protocolos y la documentación interna. La presente obra es una especie única en su género por su carácter marcadamente práctico que facilita a las empresas la obtención de un diagnóstico de la situación laboral. Todo ello a través de la aplicación de pautas y criterios sólidos y contrastados.

    Índice

    I. Auditoría laboral. Ignacio Campos Tarancón. II. Contratación. Inés Molero Navarro. III. Vicisitudes contractuales. Miguel Queralt Cabeza. IV. Retribuciones. Borja González-Elejabarrieta. V. Tiempo de trabajo. Concepción Espinás Martínez-Tassis. VI. Aspectos colectivos. Concepción Espinás Martínez-Tassis, Jorge Abati de la Cinna e Ivette Garrido Gea. VII. Aspectos administrativos. Rodrigo Martín Jiménez. VIII. Relaciones con terceras empresas. Ignacio del Fraile López. IX. Extinciones contractuales y despidos. Luis San Emeterio Tapia. X. Seguridad Social. Pablo Santos Fita. XI. Prevención de riesgos laborales. Silvia Bauzá Hernández y Vidal Galindo Ferrero. XII. Conflictos. Jorge Abati de la Cinna. XIII. Protocolos y documentación interna. Miguel Queralt Cabeza, Pablo Santos Fita y Susana Marimón Charola.


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