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Manual Derecho Social de la UE. Aplicación por el Tribunal de Justicia

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  • Francis Lefebvre.
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    • Editorial: Francis Lefebvre
    • ISBN: 978-84-17317-13-3
    • Páginas: 1521
    • Dimensiones: 15 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2018
    • Edición: 1ª ed.
    Versión en papel:
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    Resumen del libro

    El interés por el Derecho Social de la Unión Europea es un hecho innegable y creciente entre los diversos operadores jurídicos (abogados, jueces, funcionarios públicos), progresivamente conscientes de la cada vez mayor trascendencia de esta disciplina jurídica para su desempeño profesional.

    Este libro quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el intérprete del Derecho de la Unión y de su aplicación. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria.

    Con el fin de ayudar en esta tarea necesaria se ha escrito este manual, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles.

    La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos:

    • constitucionalismo social europeo, con referencia a la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea; instituciones y fuentes;

    • la eficacia de las directivas;

    • la relación entre tribunales europeo y estatales, con especial consideración de la cuestión prejudicial;

    • la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador;

    • igualdad y no discriminación, con el estudio completo de ambos derechos, de las causas de la discriminación prohibida, de las acciones positivas, y de los derechos de conciliación de la vida personal y familiar;

    • libertades de circulación de trabajadores, con sus inseparables derechos de seguridad social, de prestación de servicios y de establecimiento, desplazamientos temporales de trabajadores, de terceros países, movilidad geográfica internacional e inmigración;

    • contratación de duración determinada y a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, protección de datos personales, empleo y formación profesional;

    • condiciones de trabajo, de seguridad y salud y de tiempo de trabajo (jornada, descansos, vacaciones): vicisitudes empresariales, sucesiones de empresas, despidos colectivos e insolvencia empresarial;

    • representación de los trabajadores, derechos de información y consulta, comités de empresa europeos e implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas;

    • autonomía colectiva europea, diálogo social, negociación colectiva y libre competencia, huelga y medidas de conflicto;

    • empleo público;

    • Derecho Internacional Privado y ley aplicable;

    • competencia judicial;

    • incluso se adentra en espacios de regulación del Derecho de la Seguridad Social.

    El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados «ad hoc») toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.


    Índice

    Constitucionalismo laboral europeo

    La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ámbito de aplicación y eficacia

    Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la Unión Europea en materia social

    La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento

    La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

    La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

    El concepto de trabajador

     Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral

    Las medidas de acción positiva

    Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo

    La protección de la maternidad

    Igualdad y prohibición de discriminación por origen racial o étnico

    Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones

    La discapacidad como factor de discriminación

    La discriminación por razón de edad

    Igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género

    Conciliación de vida personal y familiar. El permiso parental

    Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento

    Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social

    La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales

    La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales transnacionales

    Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional

    Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración

    La contratación de duración determinada

    El trabajo a tiempo parcial

    Las Empresas de Trabajo Temporal

    La protección de datos personales del trabajador. La obligación del empresario de informar al trabajador sobre sus condiciones de trabajo

    La política de empleo

    La política de formación profesional

    La Directiva marco 89/391/CE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales

    Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo

    Protección de los jóvenes en el trabajo

    Jornadas, descanso, trabajo efectivo

    Las vacaciones

    Aspectos laborales del traspaso de empresas

    Despidos colectivos

    Insolvencia empresarial

    Derechos de información y consulta

    El Comité de Empresa Europeo

    La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea

    Diálogo social europeo y negociación colectiva

    Derecho de negociación colectiva y libre competencia

    Derecho de huelga y medidas de conflicto

    Empleo público

    Competencia en materia de Seguridad Social de la Unión Europea

    Compromisos por pensiones

    La regulación comunitaria de la ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional

    La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentencias

    Anexo cronológico de sentencias citadas



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