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Memento Práctico Contrato de Trabajo 2023-2024

Memento Práctico Contrato de Trabajo 2023-2024 ampliar imagen

  • Francis Lefebvre.
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    • Editorial: Francis Lefebvre
    • ISBN: 978-84-19303-56-1
    • Páginas: 1200
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La obra aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carácter previo a la celebración del contrato, así como las condiciones de la prestación laboral.
    Se tratan de forma específica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duración o a la naturaleza especial de la relación laboral por la pertenencia a un determinado colectivo (alta dirección, representantes de comercio, etc.).

    Esta nueva edición del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulación de las modalidades contractuales. Entre otras, las siguientes:

    • Nueva regulación de los contratos temporales, que quedan limitados a las circunstancias de la producción o a la sustitución de la persona trabajadora. Supone la desaparición de los contratos para obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad.
    • Nueva regulación del contrato formativo, estableciendo un único contrato con dos modalidades: por un lado, el contrato de formación en alternancia y por otro lado, el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. Se elimina la posibilidad de celebrar contratos para la formación y el aprendizaje y en prácticas.
    • Nuevas reglas sobre concatenación de contratos temporales.
    • Nuevo contrato fijo-discontinuo, en el que lo decisivo va a ser la naturaleza de los trabajos realizados, de carácter estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.


    Índice

    Parte I. Prestaciones de trabajo
    Contrato de trabajo
    Simulación y nulidad.
    Prestaciones de servicios excluidas de la legislación laboral

    Parte II. Partes del contrato
    Empresario
    Trabajador
    Ata dirección
    Representantes de comercio

    Parte III. Protección de datos

    Parte IV. Ingreso en la empresa
    Intermediación en el mercado de trabajo
    Límites a la contratación
    Negociación preliminar
    Obligaciones conexas

    Parte V. Contratación indefinida a tiempo completo
    Introducción
    Clasificación profesional y promoción en el trabajo
    Lugar de trabajo
    Retribución
    Tiempo de trabajo
    Periodo de prueba
    Vacaciones
    Otros pactos

    Parte VI. Contratación a tiempo parcial
    Trabajo a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo

    Parte VII. Contratación temporal
    Regulación común
    Contratos de duración determinada
    Contrato formativo
    Encadenamiento y transformación de contratos

    Parte VIII. Otros contratos
    Trabajo en común/grupo
    Trabajo a distancia

    Parte VIII. Bonificaciones a la contratación

    Parte IX. Modificación del contrato
    Modificación funcional
    Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    Modificación geográfica
    Inaplicación de las condiciones establecidas en convenio




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