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Memento Tiempo de Trabajo 2021-2022

*Oferta Prepublicación. Oferta válida hasta el 30 de septiembre de 2020*

Memento Tiempo de Trabajo 2021-2022 ampliar imagen

  • Francis Lefebvre.
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    • Editorial: Francis Lefebvre
    • ISBN: 978-84-18190-90-2
    • Páginas: 660
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2020
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    En el Memento se realiza el análisis más completo, 360 grados, de la materia: la jornada ordinaria, modificación de la jornada, vacaciones, licencias y permisos, horas extras, registro de la jornada, etc.
    Se analizan las cuestiones que más interesan en estos momentos, como las reducciones de las jornadas por cuestiones económicas (Ertes), la conciliación con la vida familiar, el derecho a la desconexión, etc.
    Se abordan también las jornadas especiales como en los trabajos a turnos y trabajos nocturnos, o específicas por razón de la actividad (hostelería, comercio, transporte…), o que requieren una especial protección (minas, trabajos con riesgos ambientales, cámaras frigoríficas, obras públicas, etc.).
    Se detiene en las especialidades de determinados colectivos: artistas, deportistas, alta dirección, empleados de hogar, empleados públicos, vigilantes, representantes de los trabajadores, trabajo en el campo y en el Mar, etc.
    Por último, se aborda la materia en la negociación colectiva, el descuelgue, así como las infracciones y sanciones que se derivan y posibilidades de recurso.
    En definitiva, la referencia de consulta más práctica, directa y rigurosa que no puede faltar en tu mesa de trabajo.
    En los últimos años se viene imponiendo de forma gradual una nueva forma de trabajar en muchos sectores empresariales, más flexible, y que se ha visto acelerada en gran medida por la crisis de la COVID-19. La gran mayoría de las empresas se han visto obligadas a tomar medidas para poder simultanear el confinamiento con el mantenimiento de la actividad empresarial.
    El tiempo de trabajo es, y siempre ha sido, una de las materias que genera mayores dudas y controversias entre trabajadores y empresarios debido a la gran casuística en la forma de trabajar de cada empresa, pero también por la particularidad cada puesto de trabajo.
    Una obra dirigida a todas las partes de la relación laboral:- a empresarios y departamentos de Personas y/o RRHH, a quienes ofrece respuestas clarificadas con ejemplos, pero también soluciones prácticas de directa aplicación a cada caso concreto.
    - a los propios trabajadores y a sus representantes sindicales. En el memento encontrarán todas las especialidades de cada puesto de trabajo.
    - a los asesores y abogados laboralistas, a quienes les aportan respuestas rigurosas con comentarios de los mayores expertos en la materia, y convenientemente fundamentadas con la legislación y jurisprudencia más reciente y relevante.


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    ** OFERTA ESPECIAL PREPUBLICACIÓN ** 10 % de descuento. Oferta válida hasta el 30 de septiembre de 2020, fecha aproximada de publicación.


    Índice

    Capítulo 1. Jornada ordinaria
    Duración de la jornada
    Distribución del tiempo de trabajo: límites máximos de trabajo y mínimo de descanso; descanso semanal; pausas durante la jornada; distribución irregular.
    Horario de trabajo
    Calendario

    Capítulo 2. Tiempo efectivo de trabajo

    Capítulo 3. Registro de jornada

    Capítulo 4. Derecho a la desconexión

    Capítulo 5. Horas extraordinarias
    Realización, compensación y retribución
    Procedimiento de reclamación

    Capítulo 6. Jornadas especiales

    • Sección 1. Modalidades especiales de aplicación de la jornada
      • I. Trabajo a turnos
      • II. Trabajo nocturno
    • Sección 2. Por razón de la actividad económica
      • I. Comercio
      • II. Hostelería
      • III. Transportes
      • IV. Trabajos de puesta en marcha y cierre de los demás
      • V. Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía
      • VI. Actividades con jornadas fraccionadas
    • Sección 3. Por necesidades especiales de protección
      • I. Trabajos expuestos a riesgos ambientales
      • II. Trabajo en cámaras frigoríficas y de congelación
      • III. Trabajos en el interior de las minas
      • IV. Trabajos de construcción y obras públicas
      • V. Menores de 18 años

    Capítulo 7. Colectivos con especialidades

    • Secc. 1 Abogados
    • Secc. 2 Alta dirección
    • Secc. 3 Artistas
    • Secc.4 Centros especiales de empleo
    • Secc. 5 Cooperativas de trabajo asociado
    • Secc. 6 Deportistas
    • Secc. 7 Empleados de fincas urbanas
    • Secc. 8 Empleados de hogar
    • Secc. 9 Empleados públicos
    • Secc. 10 Especialistas residentes en ciencias de la salud
    • Secc. 11 Guardas y vigilantes no ferroviarios
    • Secc. 12 Representantes de comercio
    • Secc. 13 Representantes de los trabajadores
    • Secc. 14 Trabajadores a tiempo parcial
    • Secc. 15 Trabajadores del campo
    • Secc. 16 Trabajadores del mar
    • Secc. 17 Trabajadores en el extranjero
    • Secc. 18 Trabajadores en formación
    • Secc. 19 TRADE
    • Secc. 20 Plataformas digitales
    • Secc. 21 Víctimas de violencia de género y terrorismo

    Capítulo 8. Conciliación de la vida familiar y laboral

    Capítulo 9. Reducción de la jornada por causas económicas (ERTE)

    Capítulo 10. Modificación de la jornada

    Capítulo 11. Licencias y permisos

    Capítulo 12. Vacaciones
    Disfrute de las vacaciones
    Retribución
    Procedimiento de reclamación

    Capítulo 13. Regulación del tiempo de trabajo a través de la negociación colectiva

    Capítulo 14. Descuelgue

    Capítulo 15. Infracciones y sanciones

    ANEXOS



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