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Todo Social 2020

Todo Social 2020 ampliar imagen

  • Albiol Ortuño, Mónica. Coordinador
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    • Editorial: CISS
    • ISBN: 978-84-9954-385-7
    • Páginas: 2580
    • Dimensiones: 18 cm x 25 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2020
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Esta nueva edición 2020 recoge las diferentes y recientes modificaciones legislativas introducidas tanto por el nuevo texto refundido de la ley aprobado por el Real Decreto-legislativo 1/2020 -nueva Ley Concursal-, como mediante los Reales Decretos-Ley 8/2020, 9/2020, 10/2020, 11/2020 15/2020, 16/2020 y 18/2020 vinculadas a las medidas – muchas de ellas de eficacia temporal limitada- adoptadas para paliar los efectos sociales y económicos generados por la pandemia del Covid-19: especialidades en ERTEs tanto objetivos como de fuerza mayor, reducciones de jornadas, permisos retribuidos, exoneraciones y aplazamientos de cuotas de seguridad social , diferentes medidas de apoyo, etc.

    TODO SOCIAL es una obra de consulta y asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social pensada para que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear.

    Nuestro equipo de autores expertos desarrollan la materia a través del análisis de la normativa aplicable, a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre su aplicación de los distintos tribunales (Europeos, Constitucional, Supremo y Superiores de Justicia).

    La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. Se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda.


    Índice

    Fuentes del Derecho del Trabajo

    Enumeración

    Aplicación de las normas laborales

    Relación laboral

    El empresario laboral

    Ingreso en la empresa

    Derechos y deberes de los trabajadores

    Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa

    Contratas y subcontratas

    Cesión ilegal de trabajadores

    Empresas de trabajo temporal

    El poder disciplinario. Faltas y sanciones

    El trabajo de extranjeros

    Relaciones laborales especiales

    Fomento del empleo

    El contrato de trabajo

    Requisitos del contrato de trabajo

    Elementos esenciales del contrato de trabajo

    Actividades excluidas

    Contratación laboral temporal

    Modalidades del contrato de trabajo

    Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador

    Salario

    Cuestiones generales

    Estructura del salario: salario base y complementos salariales

    Compensación y absorción de salarios

    Pago del salario

    Garantías del salario

    Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

    Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

    Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

    Jornada ordinaria de trabajo

    Jornadas especiales de trabajo

    Ausencias y reducciones de jornada por razones personales

    Horas extraordinarias

    Horario de trabajo

    Descanso semanal y fiestas laborales

    Vacaciones

    Permisos

    Modificación de contrato

    El sistema de clasificación profesional

    Ascensos

    Movilidad funcional

    Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

    Traslados y desplazamientos

    Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

    Suspensión del contrato

    Suspensión del contrato de trabajo

    Excedencias

    Extinción del contrato / despido

    Despido disciplinario

    Despido por causas objetivas

    Despido colectivo

    Extinción del contrato por fuerza mayor

    Empresas en concurso y relaciones de trabajo

    Extinción del contrato por voluntad del trabajador

    Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador

    Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario

    Derecho Colectivo del Trabajo

    La libertad sindical

    La representación de los trabajadores en la empresa

    Las elecciones a representantes unitarios

    Negociación colectiva

    Huelga y cierre patronal

    Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

    Prevención de Riesgos Laborales

    El deber de protección empresarial

    El plan de prevención

    Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo

    Obligaciones de información, consulta y participación

    Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

    Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente

    Vigilancia de la salud de los trabajadores

    Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral

    La investigación de los accidentes de trabajo

    Coordinación actividades empresariales

    Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores

    Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos

    Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición

    Organización de la actividad preventiva. Auditorías.

    Responsabilidades empresariales

    Sectores/colectivos concretos

    Infracciones y sanciones en el orden social

    Derecho administrativo sancionador laboral

    Infracciones administrativas en el orden social

    Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

    Sistema de la Seguridad Social

    El sistema de Seguridad Social

    El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social

    Gestión de la Seguridad Social

    Afiliación, cotización y recaudación

    Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores

    Cotización

    Recaudación

    Acción protectora

    Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones

    Asistencia sanitaria

    Incapacidad temporal

    Maternidad

    Paternidad

    Riesgo durante el embarazo

    Riesgo durante la lactancia natural

    Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

    Incapacidad permanente

    Jubilación

    Prestaciones familiares

    Muerte y supervivencia

    Protección por desempleo

    Asistencia social y servicios sociales

    Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

    Sistemas y regímenes especiales

    Sistemas especiales

    Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos

    Régimen especial de trabajadores del mar

    Régimen especial de la minería del carbón

    Régimen especial de estudiantes

    Régimen especial de funcionarios

    Derecho Procesal Laboral

    Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales

    Solución extrajudicial de los conflictos laborales

    El proceso laboral. Competencia y órganos del orden social

    El proceso laboral. Partes procesales

    Proceso laboral. Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales

    El proceso laboral. Los actos previos

    El proceso laboral. Proceso ordinario

    El proceso laboral. La ejecución laboral

    El proceso laboral. Las modalidades procesales

    Medios de impugnación



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