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TODO Social

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  • Albiol Ortuño, Mónica. Coordinador
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    • Editorial: CISS
    • ISBN: 978-84-9954-702-2
    • Páginas: 2672
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2021
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente. 

    • El mejor equipo de autores que aportan su criterio como especialistas reconocidos. 
    • Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas. 
    • La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actual para el profesional laboral. 
    • Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar. 
    • Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado.

    Incluye todas las medidas aprobadas con motivo del COVID-19, hasta el RDL 2/2021, de 26 en., así como la novedades recogidas en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.

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    Comentarios

    Resuelve cualquier duda en materia laboral a través del análisis práctico de nuestros expertos, reforzado con constantes reseñas jurisprudenciales.


    Índice

    Fuentes del Derecho del Trabajo

    • Orden de fuentes del Derecho del Trabajo
    • Aplicación de las normas laborales

    Relación laboral

    • El empresario laboral
    • Ingreso en la empresa
    • Derechos y deberes de los trabajadores
    • Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
    • Contratas y subcontratas
    • Cesión ilegal de trabajadores
    • Empresas de trabajo temporal
    • El poder disciplinario. Faltas y sanciones
    • El trabajo de extranjeros
    • Relaciones laborales especiales

    El contrato de trabajo

    • Requisitos del contrato de trabajo
    • Elementos esenciales del contrato de trabajo
    • Actividades excluidas
    • Contratación laboral temporal
    • Modalidades del contrato de trabajo
    • Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
    • Fomento del empleo

    Salario

    • Cuestiones generales
    • Estructura del salario: salario base y complementos salariales
    • Compensación y absorción de salarios
    • Pago del salario
    • Garantías del salario
    • Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
    • Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

    Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

    • Jornada ordinaria de trabajo
    • Jornadas especiales de trabajo
    • Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
    • Horas extraordinarias
    • Horario de trabajo
    • Descanso semanal y fiestas laborales
    • Vacaciones
    • Permisos

    Modificación de contrato 

    • El sistema de clasificación profesional
    • Ascensos
    • Movilidad funcional
    • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    • Traslados y desplazamientos
    • Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

    Suspensión del contrato

    • Suspensión del contrato de trabajo
    • Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
    • Excedencias

    Extinción del contrato / despido

    • Noción y calificación del despido
    • Despido disciplinario
    • Despido por causas objetivas
    • Despido colectivo
    • Extinción del contrato por fuerza mayor
    • Empresas en concurso y relaciones de trabajo
    • Extinción del contrato por voluntad del trabajador
    • Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
    • Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
    • Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
    • El recibo de finiquito

    Derecho Colectivo del Trabajo

    • La libertad sindical
    • Formas de participación de los trabajadores en nuestro sistema
    • Las elecciones de delegados de personal y comités de empresa
    • Negociación colectiva
    • Huelga y cierre patronal
    • Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

    Prevención de Riesgos Laborales

    • El deber de protección empresarial
    • El plan de prevención
    • Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
    • Obligaciones de información, consulta y participación
    • Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
    • Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
    • Vigilancia de la salud de los trabajadores
    • Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
    • La investigación de los accidentes de trabajo
    • Coordinación actividades empresariales
    • Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
    • Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
    • Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
    • Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
    • Responsabilidades empresariales
    • Sectores/colectivos concretos

    Infracciones y sanciones en el orden social

    • Derecho administrativo sancionador laboral
    • Infracciones administrativas en el orden social
    • Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

    Sistema de la Seguridad Social

    • El sistema de Seguridad Social
    • El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
    • Gestión de la Seguridad Social

    Afiliación, cotización y recaudación

    • Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
    • Cotización
    • Recaudación
    • Acción protectora
    • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
    • Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
    • Asistencia sanitaria
    • Incapacidad temporal
    • Nacimiento y cuidado del menor
    • Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
    • Riesgo durante el embarazo
    • Riesgo durante la lactancia natural
    • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
    • Incapacidad permanente
    • Jubilación
    • Prestaciones familiares
    • Muerte y supervivencia
    • Protección por desempleo
    • Asistencia social y servicios sociales
    • Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

    Sistemas y regímenes especiales

    • Sistemas especiales
    • Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
    • Régimen especial de trabajadores del mar
    • Régimen especial de la minería del carbón
    • Régimen especial de estudiantes
    • Régimen especial de funcionarios

    Derecho Procesal Laboral

    • Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
    • Solución extrajudicial de los conflictos laborales
    • Competencia y órganos del orden social
    • Partes procesales
    • Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
    • Los actos previos
    • Proceso ordinario
    • La ejecución laboral
    • Las modalidades procesales
    • Medios de impugnación



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