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Una aproximación al derecho sindical

Notas y materiales para comprender el sistema español de relaciones colectivas del trabajo

Una aproximación al derecho sindical ampliar imagen

  • Sastre Ibarreche, Rafael.
  • Morato García, Rosa María.
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    • Editorial: Ratio Legis
    • ISBN: 978-84-16324-48-4
    • Páginas: 314
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Salamanca , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2017
    • Edición: 2ª ed.

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    Resumen del libro

    Las relaciones de Derecho Sindical son, como subraya Giugni, relaciones entre poderes colectivos. Los sujetos que los encarnan, por otro lado, son portadores de intereses, no solo económicos, sino también políticos. El actual modelo español de relaciones sindicales derivado de la CE se erige sobre ciertos rasgos que podrían considerarse ya clásicos, comenzando por el proceso de selección de determinadas organizaciones sindicales y asociaciones empresariales.


    Índice

    Introducción

    Abreviaturas

    Manuales de carácter general

    I. LOS SUJETOS COLECTIVOS Y SUS DERECHOS DE ORGANIZACIÓN

    Lección 1. Sindicatos y asociaciones empresariales

    Lección 2. La libertad sindical (1). Titularidad y contenido

    Lección 3. La libertad sindical (1). La mayor representatividad y la tutela del derecho

    II. LAS FÓRMULAS ORGANIZATIVAS EN LAS EMPRESAS Y CENTROS DE TRABAJO

    Lección 4. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo (1)

    Lección 5. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo (2)

    III. RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONFLICTO COLECTIVO. PARTICULAR ATENCIÓN AL DERECHO DE HUELGA

    Lección 6. El conflicto colectivo

    Lección 7. La huelga

    Lección 8. El cierre patronal

    IV. RÉGIMEN JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

    Lección 9. El convenio y la negociación colectiva (1)

    Lección 10. El convenio y la negociación colectiva (2)

    Lección 11. El diálogo social



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