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8 de March de 2021

Todos los 8 de marzo, todos los días del año

Todos los 8 de marzo, todos los días del año

ANECA pone en marcha acciones para conmemorar el 8M

Todos los 8 de marzo, todos los días del año
ANECA
ANECA pondrá en marcha este mes la campaña Todos los 8 de marzo, todos los días del año, orientada a apoyar la igualdad de género como contribución de la Agencia a la conmemoración el 8M del Día Internacional de la Mujer.

La Agencia ha programado actividades los días 8, 18 y 28 de marzo para visibilizar la preocupación de ANECA por todos los asuntos que tienen que ver con la igualdad de género. ANECA ha encargado la elaboración de un informe sobre la brecha salarial por género en la Agencia, que hará público coincidiendo con el 8M. El 18 se enfocará en las actuaciones de la Agencia para ayudar a eliminar las desigualdades por género en las instituciones universitarias y, finalmente, el día 28 se centrará en las actuaciones que impulsa ANECA para promover la igualdad de género entre las personas docentes e investigadoras de las universidades y centros de investigación.

ANECA pone en marcha acciones para conmemorar el 8M
DESDE EL 8M DE 2020, 8 ACTUACIONES SIGNIFICATIVAS DE ANECA EN FAVOR DE LA IGUALDAD

1. Consolidación del nuevo equipo directivo formado en su mayoría por mujeres.
2. Renovación y actualización de todas las comisiones aplicando criterios de paridad. Todos las comités de evaluación de sexenios de investigación están presididos por mujeres.
3. Publicación de los datos estadísticos en abierto y segregados por género.
4. Análisis con perspectiva de género de los resultados de la convocatoria piloto de sexenios de transferencia
para fijar los criterios de la primera convocatoria, prevista para 2021.
5. Resolución con medidas de acción positiva que favorezcan la igualdad, así como la inclusión social, en los procesos de acreditación y en la vigencia de los sexenios.
6. Propuesta y puesta en marcha del primer estudio de brecha salarial en las universidades españolas, junto con el Ministerio de Universidades y CRUE.
7. Uso de lenguaje inclusivo en la comunicación de la Agencia. Inauguración de #Conversaciones con ANECA con las unidades de igualdad de las universidades y centros de investigación para crear un espacio de colaboración mutua.
8. Creación de la Unidad de Igualdad y aprobación del Protocolo de actuación frente al acoso laboral.

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