Liderando el ¿bienestar? laboral
De la voluntad pedagógica del autor ha surgido este libro que asienta sus ideas sobre la necesidad imperiosa que tienen los líderes y las empresas modernas de mejorar eficazmente la calidad de vida laboral y hacer del bienestar organizacional un punto fuerte de su cultura corporativa. Un relato que engancha, especialmente cuando leemos los capítulos sobre las emociones humanas, su proyección y la necesidad de una mejor gestión de las mismas en el entorno laboral.
El mundo del trabajo es un universo tan complejo como cambiante. Campo de experimentación para las ciencias sociales, se convierte en un territorio de batalla de luchas cotidianas que mueven la historia y, por ende, modelan nuestras vidas, porque no podemos sustraernos ni aislarnos.
En sus manos tiene usted la síntesis de un estudioso de la prevención y de la seguridad integral sobre lo que es y debería ser el trabajo en una sociedad responsable, comprometida y moderna. Como docente, el autor consigue conmover (nos abre los ojos), convencer (propicia una moción de ánimo y auto-reflexión) y, magistralmente, consigue instruir a su auditorio (nos acerca a la mejor praxis para comprender y convertir el entorno laboral en un entorno de bienestar global).
Aquí encontrará el lector muchas claves. Claves de la transformación social, o de una mera supervivencia, según sean las expectativas de cada cual.
Manel Domene (Periodista)
DECISIONES
Liderando en la ética
El arte de delegar
Una mala decisión: descuidar el activo más importante, el capital humano
EMOCIONES
Las emociones humanas fluyen en el entorno empresarial
La felicidad, la emoción de la satisfacción y del afecto humano en el entorno laboral
Creando felicidad y afecto
Emociones y actitudes positivas
Emoción y conflicto: repercusiones sobre el bienestar laboral
Las emociones básicas nocivas como mecanismos facilitadores del malestar laboral
Los celos en el entorno laboral: la percepción de una amenaza
La envidia en el entorno laboral: la respuesta emocional negativa al éxito o posesión ajena
La ira en el entorno laboral: la emoción expresiva del resentimiento. la furia y la irretabilidad
La tristeza en el entorno laboral: el decaimiento de la moral
El miedo en el entorno laboral: mecanismo de supervivencia y de defensa
La vergüenza en el entorno laboral: sentimiento ocasionado por falta cometida, deshonra o humillación
La teorías de la emoción
NOCIVIDAD ORGANIZACIONAL
La nocividad empresarial y la precariedad laboral, causas de sufrimiento y dolor en las personas
Desgates y estresores laborales como causa de malestar laboral
Modelo de liderazgo nocivo: New Toxic Managment
VIOLENCIA EMPRESARIAL
De la violencia social a la violencia física y psíquica laboral: liderando con el mal
La violencia laboral como origen del malestar organizacional
La violencia psíquica en el lugar de trabaj: el acoso psicológico y moral
Acoso sexual en el trabajo: la dignidad humana quebrada
Agresores laborales ¿los verdugos del siglo XXI?
Víctimas de la violencia laboral gritando en su silencio
LIDERAZGO Y SEGURIDAD INTEGRAL
Liderando emociones
La Seguridad y la salud corporativa integral en un marco de liderazgo global
Cita 'Chicago'
Serrat Julià, Miquel Àngel. Liderando el ¿bienestar? laboral. Orden o Caos. Barcelona: J.B. Bosch, 2017.
Cita 'APA'
Serrat Julià, Miquel Àngel (2017). Liderando el ¿bienestar? laboral. Orden o Caos. J.B. Bosch.
Aún no hay opiniones.