El personal laboral de la Unión Europea
Este libro analiza el contrato de trabajo «internacional» que vincula a las instituciones y agencias de la Unión Europea, de un lado, y a su personal laboral propio, del otro lado.
Su Reglamento regulador, que se remonta al año 1962, sólo contempla la existencia de personal laboral precario, pues aunque este contrato de trabajo «internacional» se renueve o se estipule inicialmente «por tiempo indefinido», cabe siempre la libre extinción del mismo mediante preaviso.
Otra singularidad de gran calibre se refiere a los derechos colectivos de este peculiar personal laboral precario, pues el Reglamento comunitario regulador de los derechos en cuestión conduce a la existencia de múltiples sindicatos minúsculos, entre los cuales la Comisión Europea se maneja casi a voluntad, habiéndoseles reconocido el ejercicio integral del derecho de huelga por parte del Tribunal General de la Unión Europea, sólo muy recientemente.
Prólogo
Capítulo primero. Sobre el contrato de trabajo «internacional» como punto de partida y como marco
Capítulo segundo. El «régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea», del Reglamento núm. 31 (CEE) 11 (CEEA) de 1962, enmendado
Capítulo tercero. La administración judicial del «régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea»
Capítulo cuarto. Sobre la aplicabilidad o inaplicabilidad al personal laboral comunitario del derecho social de la Unión Europea, así como de tratados multilaterales muy relevantes de carácter social
Capítulo quinto. La contratación individual del personal laboral
Capítulo sexto. La sorprendente desregulación de los derechos colectivos del personal laboral
Capítulo séptimo. La Seguridad Social del personal laboral de la Unión Europea
Índice tópico
Bibliografía citada
Cita 'Chicago'
Arufe Varela, Alberto. El personal laboral de la Unión Europea. Barcelona: Atelier, 2021.
Cita 'APA'
Arufe Varela, Alberto (2021). El personal laboral de la Unión Europea. Atelier.
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