Emprendedores emergentes

Prólogo de Pedro Nueno Introducción Cambio cultural global 1. Las tres culturas del entramado social actual Relativismo posmoderno 1. Tres cambios vitales El cambio generacional y la empresa del siglo XXI 1. La generación silente 2. La generación de la posguerra 3. La generación X La generación Y 1. Emergentes mutisensoriales y de pensamiento mosaico 2. Emergentes de alta influencia por capacidad y determinación 3. Emergentes tecnológicos 4. Emergentes de realidad virtual 5. Emergentes de comunidad virtual 6. ¿Cómo aprenden los emergentes? Tres ejes vitales del cambio 1. El eje vital del tiempo 2. El eje vital del tiempo y la generación Y 3. El eje vital del lugar 4. El eje vital del lugar y la generación Y 5. El eje vital de la información 6. El eje vital de la información y la generación Y Líderes emergentes para la empresa posmoderna 1. Cambios en el liderazgo hacia otros 2. Cambios en el liderazgo personal Valores morales en la nueva empresa 1. Tres valores claves para las empresas en el siglo XXI Mercadeo para emergentes 1. Nuevo grupo objetivo 2. Creando marcas para posmodernos Creando empresa para posmodernos 1. El diseño de la empresa emergente 2. El diseño del trabajo en la empresa emergente Mipymes y empresarios emergentes 1. La realidad de las mipymes 2. Problemas recurrentes de las mipymes 3. Ideas para favorecer los proyectos rentables Conclusiones Bibliografía