Extinción del Contrato de Trabajo
El objeto de esta obra es analizar las diferentes causas de extinción del contrato de trabajo: por voluntad del trabajador, por voluntad del empresario, por voluntad conjunta de ambos y, finalmente, por causas que afecten a la persona del trabajador o del empresario. El trabajo trata con especial atención las cuestiones (singularmente, la extinción del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) que se han visto afectadas por la reforma laboral operada por la Ley 3/2012, de ó de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, así como por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de ¡ornada.
El trabajo se complementa con dos apartados específicos dedicados a la extinción del contrato en las administraciones públicas y a la suspensión contractual y reducción temporal de ¡ornada por causas económicas, técnica, organizativas y de producción.
La obra se aborda desde una perspectiva eminentemente práctica: las causas de extinción se tratan desde la doble vertiente sustantiva y procesal; se da cuenta de la amplia jurisprudencia y doctrina judicial existente sobre cada una de las causas de extinción; los comentarios doctrinales se acompañan de preguntas y respuestas con las se trata de dar solución a las cuestiones más relevantes de cada causa…
El trabajo ha sido realizado por profesores de la Universidad de Valencia y de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Módulo 1. Extinción del contrato por mutuo acuerdo de las partes y por causas consignadas válidametne en el contrato. Guillermo E. Rodríguez Pastor.
Módulo 2. La extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Beatriz Lleó Casanova.
Módulo 3. La extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador y por decisión de la mujer víctima de violencia de género. Beatriz Lleó Casanova.
Módulo 4. Extinción del contrato por muerte, incapacidad y jubilación del trabajador. Guillermo E. Rodríguez Pastor.
Módulo 5. Extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad y extinción de la personalidad jurídica del empresario. Amparo Esteve Segarra y Mª Carmen Salcedo Beltrán.
Módulo 6. Extinción del contrato por fuerza mayor. Mireia Llobera Vila.
Módulo 7. Extinción del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Individual y colectivo. Aspectos sustantivos. Mireia Llobera Vila.
Módulo 8. Extinción del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Individual y colectivo. Aspectos procesales y concursales. Amparo Esteve Segarra.
Módulo 9. La extinción del contrato causal por voluntad del trabajador. Guillermo E. Rodríguez Pastor.
Módulo 10. Extinción del contrato por despido disciplinario. Aspectos sustantivos y procesales. Mª Carmen Salcedo Beltrán y Guillermo García González.
Módulo 11. Extinción del contrato por causas objetivas. Carlos L. Alfonso Mellado.
Módulo 12. Extinción del contrato en las administraciones públicas. Gemma Fabregat Monfot.
Módulo 13. Otra cuestiones relativas a la extinción del contrato. Fogasa. Remedios Roqueta Buj.
Módulo 14. Suspensión contractual y reducción temporal de la jornada por causas económicas, técnica, organizativas y de producción. Remedios Roqueta Buj.
Cita 'Chicago'
Alfonso Mellado, Carlos L y Guillermo E Rodríguez Pastor; Salcedo Beltrán, Mª Carmen, coord. Extinción del Contrato de Trabajo. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2013.
Cita 'APA'
Alfonso Mellado, Carlos L & Rodríguez Pastor, Guillermo E. Salcedo Beltrán, Mª Carmen (Coord.) (2013). Extinción del Contrato de Trabajo. Tirant Lo Blanch.
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