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La igualdad efectiva de mujeres y hombres

AutorMención
Palomeque López, Manuel CarlosDirección
Editorial:  Ratio Legis
/
Edición: 
/
Año:  2012
/
Idioma:  Español/Castellano
ISBN:  978-84-939756-7-8
Materias:
Edición ciudad:
Salamanca
Edición país:
España
Nº páginas:
178
Peso:
0.5
Volumen:
1
Disponible para reserva

Un estudio sobre el impacto institucional de la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeresy hombres, en el sistema español de relaciones laborales y de protección social (2008-2011)

Capítulo I. El derecho constitucional de igualdad y no discriminación y su contenido esencial en el sistema de relaciones de trabajo y de protección social.

Capítulo II. El objetivo político de igualdad efectiva de mujeres y hombres y su instrumentación legislativa: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Capítulo III. La transposición de las Directivas de la Unión Europea en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres al ordenamiento jurídico español.

Capítulo IV. La negociación colectiva como medio para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones de trabajo a partir de la Ley Orgánica 382007.

Capítulo V. El impacto normativo e institucional de la Ley Orgánica 3/2007 en el ordenamiento jurídico de trabajo y protección social.

Capítulo VI. Consideración especial del impacto de la Ley Orgánica 3/2007 en el sistema normativo e institucional dell espacio europeo de educación superior en España.

Bibliografía general.

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Cita 'Chicago'

Palomeque López, Manuel Carlos, dir. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Salamanca: Ratio Legis, 2012.

Cita 'APA'

Palomeque López, Manuel Carlos (Dir.) (2012). La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ratio Legis.

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