
En esta monografía se exponen parte de los resultados de un proyecto de investigación sobre la Incapacidad Temporal y, en concreto, sobre una de sus consecuencias, como es el absentismo laboral y otras cuestiones conexas.
El control y reducción del absentismo laboral es una preocupación constante de las empresas y de los propios gobiernos ya que tiene una incidencia directa en los costes laborales, la competitividad y el gasto público.
La principal causa del absentismo laboral es consecuencia de la Incapacidad Temporal de los trabajadores, sobre todo debido a enfermedades comunes y accidentes no laborales.
Por ello interesa conocer y comprender la incidencia de la Incapacidad Temporal y de otras causas del absentismo laboral, las medidas que se han tomado en la negociación colectiva, el problema desde la perspectiva de género y el papel que deben desempeñar las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
La incapacidad temporal: fuente inagotable de reflexión / José Luis Tortuero Plaza
Desarrollo del proyecto / Jordi García Viña
Mutuas colaboraciones con la Seguridad Social / Jordi García Viña
El trabajo a tiempo parcial / Jordi García Vina
El absentismo y su escaso intento de control en la negociación colectiva española 2014-2016 / José Ignacio García Ninet
Absentismo laboral: la incapacidad temporal del trabajador como principal causa / Jesús Barceló Fernández
Absentismo laboral y cuestiones de género. El buen absentismo a favor de la corresponsabilidad familiar y de la no discriminación de la mujer en materia laboral / Pepa Burriel Rodríguez-Diosdado
Cita 'Chicago'
Barceló Fernández, Jesús, Pepa (Coord.) Burriel Rodríguez-Diosdado, José Ignacio García Ninet y Jordi García Viña. La incapacidad temporal en el trabajo. Régimen jurídico laboral y su configuración desde el punto de vista del absentismo. Barcelona: Atelier, 2017.
Cita 'APA'
Barceló Fernández, Jesús, Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa (Coord.), García Ninet, José Ignacio, & García Viña, Jordi (2017). La incapacidad temporal en el trabajo. Régimen jurídico laboral y su configuración desde el punto de vista del absentismo. Atelier.
Aún no hay opiniones.