La negociación colectiva como instrumento de gestión del cambio social, tecnológico, ecológico y empresarial

Esta monografía examina cómo las transformaciones sociales, tecnológicas y ecológicas impactan en la negociación colectiva laboral. Aborda desafíos como la digitalización, la inteligencia artificial y la transición energética, analizando su influencia en los contenidos de los convenios colectivos y en la estructura misma de la negociación. También explora las relaciones entre las normativas estatales y los convenios, destacando la importancia de estos últimos como herramientas clave para gestionar un entorno en constante cambio. El libro ofrece un análisis integral y multidimensional de las adaptaciones necesarias para enfrentar este dinámico escenario.

Jesús Cruz Villalón es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla.

Patrocinio Rodríguez Ramos es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla.

La obra «La negociación colectiva como instrumento de gestión del cambio social, tecnológico, ecológico y empresarial» presenta:

Una reformulación de la función de la negociación colectiva laboral en un mundo en constante transformación.

Estrategias para gestionar colectivamente los cambios empresariales en un entorno económico dinámico.

Los nuevos enfoques y contenidos de los convenios colectivos.