
En este texto recogemos las cuestiones fundamentales en torno a la RSE y las actuaciones que hasta aquí se han producido, presentamos alternativas y situaciones posibles, considerando que si bien la RSE no puede constituir un sustitutivo de la legislación o reglamentación relativa a los derechos laborales, desde los sindicatos debemos exigir mecanismos transparentes de seguimiento y evaluación para las actuaciones voluntarias y unilaterales, impidiendo que la RSE sea una mera cuestión de marketing y tratando de incorporar estas actuaciones al marco del diálogo social.
PARTE I
– Acércate sin miedos
– Una definición de consenso
– ¿Y por qué son tan buenos?
– ¿Por qué surge?
– ¿Qué RSE?
– La adhesión a iniciativas intergubernamentales
– Informes de sostenibilidad: el GRI
– Los Códigos de conducta voluntarios
– El etiquetado
– La inversión socialmente responsable
PARTE II
– El papel del sindicato en la voluntariedad
– La negociación colectiva
– Los acuerdos marco (la alternativa del pacto)
– Revindicando a las administraciones
– CCAA y ayuntamientos
– Alianzas imprescindibles
– La responsabilidad legal de las empresas transnacionales
– El delegado o delegada social
Cita 'Chicago'
Jiménez Fernández, Juan Carlos. La responsabilidad social de las empresas. : cómo entenderla, cómo afrontarla. Una perspectiva sindical. Albacete: Altaban, 2007.
Cita 'APA'
Jiménez Fernández, Juan Carlos (2007). La responsabilidad social de las empresas. : cómo entenderla, cómo afrontarla. Una perspectiva sindical. Altaban.
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