Las cien almas del contrato de trabajo

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Ojeda Avilés, Antonio	Autoría

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Efectúa un recorrido, hasta ahora no realizado, por las leyes laborales y los contratos sobre el trabajo humano en los principales países europeos desde Roma hasta el siglo XIX, a finales del cual se estima por la opinión común que arranca el Derecho del Trabajo y surge el contrato de trabajo, confirmando la hipótesis de que su origen es múltiple, como un proceso de convergencia que contradice su pretendido origen [único] en el arrendamiento de servicios.

Introducción. Cuestiones de método

1ª PARTE. EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL DEBATE SOBRE SU ORIGEN TÍPICO

Capítulo I. El proceso de tipificación del contrato de trabajo

Capítulo II. Propuestas clásicas sobre el origen del contrato de trabajo: las teorías unitarias

Capítulo III. El contrato de arrendamiento de servicios como origen del contrato de trabajo

2ª PARTE. LEYES DE TRABAJO Y CONTRATOS LABORALES EN LA HISTORIA

Capítulo IV. El régimen jurídico del trabajo subordinado en Roma

Capítulo V. Los contratos domésticos, agrícolas, de aprendizaje y mineros

Capítulo VI. La Edad Media y mos italicus

Capítulo VII. Contratos de servicio, comerciales, y de oficios no agremiados

Capítulo VIII. La Edad moderna y el mos gallicus

Capítulo IX. Contratos gremiales, a domicilio, y de embarque

Capítulo X. El siglo de la libertad contractual y el mos britannicus

Capítulo XI. Contratos de grupo, del sector público, de mercenarios, personalísimos y de industria

Conclusiones

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Cita 'Chicago'

Ojeda Avilés, Antonio. Las cien almas del contrato de trabajo. La formación secular de sus rasgos esenciales. Navarra: Aranzadi, 2017.

Cita 'APA'

Ojeda Avilés, Antonio (2017). Las cien almas del contrato de trabajo. La formación secular de sus rasgos esenciales. Aranzadi.