Protocolos sobre procesos laborales y modalidades procesales

Incluye todas las novedades legislativas hasta Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. 

La presente obra realiza un exhaustivo examen de los preceptos reguladores de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, con remisión a los artículos procedentes del Estatuto de los Trabajadores. El objetivo del manual es llegar a todos los profesionales del derecho laboral con una excelente síntesis de la parte general procesal, el proceso ordinario, el proceso monitorio y los variados procesos especiales como son, despidos y sanciones, reclamación al estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido, la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción, vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente, las prestaciones de la seguridad social, procedimiento de oficio y del de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social no prestacionales, procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social excluidos los prestaci.onales, proceso de conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, las impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación y la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas, además de incluir los medios de impugnación. Y, todo ello, apoyado en numerosa jurisprudencia de los Tribunales Superiores de Justicia y del Tribunal Supremo.