TODO Social

Fuentes del Derecho del Trabajo

• Orden de fuentes del Derecho del Trabajo
• Aplicación de las normas laborales

Relación laboral

• El empresario laboral
• Ingreso en la empresa
• Derechos y deberes de los trabajadores
• Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
• Contratas y subcontratas
• Cesión ilegal de trabajadores
• Empresas de trabajo temporal
• El poder disciplinario. Faltas y sanciones
• El trabajo de extranjeros
• Relaciones laborales especiales

El contrato de trabajo

• Requisitos del contrato de trabajo
• Elementos esenciales del contrato de trabajo
• Actividades excluidas
• Contratación laboral temporal
• Modalidades del contrato de trabajo
• Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
• Fomento del empleo

Salario

• Cuestiones generales
• Estructura del salario: salario base y complementos salariales
• Compensación y absorción de salarios
• Pago del salario
• Garantías del salario
• Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
• Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

• Jornada ordinaria de trabajo
• Jornadas especiales de trabajo
• Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
• Horas extraordinarias
• Horario de trabajo
• Descanso semanal y fiestas laborales
• Vacaciones
• Permisos

Modificación de contrato 

• El sistema de clasificación profesional
• Ascensos
• Movilidad funcional
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Traslados y desplazamientos
• Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

Suspensión del contrato

• Suspensión del contrato de trabajo
• Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
• Excedencias

Extinción del contrato / despido

• Noción y calificación del despido
• Despido disciplinario
• Despido por causas objetivas
• Despido colectivo
• Extinción del contrato por fuerza mayor
• Empresas en concurso y relaciones de trabajo
• Extinción del contrato por voluntad del trabajador
• Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
• Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
• Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
• El recibo de finiquito

Derecho Colectivo del Trabajo

• La libertad sindical
• Formas de participación de los trabajadores en nuestro sistema
• Las elecciones de delegados de personal y comités de empresa
• Negociación colectiva
• Huelga y cierre patronal
• Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

Prevención de Riesgos Laborales

• El deber de protección empresarial
• El plan de prevención
• Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
• Obligaciones de información, consulta y participación
• Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
• Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
• Vigilancia de la salud de los trabajadores
• Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
• La investigación de los accidentes de trabajo
• Coordinación actividades empresariales
• Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
• Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
• Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
• Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
• Responsabilidades empresariales
• Sectores/colectivos concretos

Infracciones y sanciones en el orden social

• Derecho administrativo sancionador laboral
• Infracciones administrativas en el orden social
• Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

Sistema de la Seguridad Social

• El sistema de Seguridad Social
• El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
• Gestión de la Seguridad Social

Afiliación, cotización y recaudación

• Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
• Cotización
• Recaudación
• Acción protectora
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
• Asistencia sanitaria
• Incapacidad temporal
• Nacimiento y cuidado del menor
• Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
• Riesgo durante el embarazo
• Riesgo durante la lactancia natural
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
• Incapacidad permanente
• Jubilación
• Prestaciones familiares
• Muerte y supervivencia
• Protección por desempleo
• Asistencia social y servicios sociales
• Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

Sistemas y regímenes especiales

• Sistemas especiales
• Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
• Régimen especial de trabajadores del mar
• Régimen especial de la minería del carbón
• Régimen especial de estudiantes
• Régimen especial de funcionarios

Derecho Procesal Laboral

• Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
• Solución extrajudicial de los conflictos laborales
• Competencia y órganos del orden social
• Partes procesales
• Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
• Los actos previos
• Proceso ordinario
• La ejecución laboral
• Las modalidades procesales
• Medios de impugnación