Resumen del libro
La Ley 14/1994, reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal, comportó la legalización de una práctica empresarial prohibida. El mercado de trabajo y los primeros pasos de un nuevo liberalismo económico, reclamaban un cambio en la estructura del empleo tradicional. Pero ¿A qué precio? El punto central de este trabajo es si los trabajadores puestos a disposición por las ETT van a poder ejercer en la empresa usuaria y en qué condiciones, el conjunto de derechos colectivos reconocidos a la gran mayoría de trabajadores.
I. Planteamiento
II. Cuestión previa: el factor "centro de trabajo"
III. Derecho de representación
IV. La exclusión de los trabajadores en misión de toda actividad negocial
V. Retribuciones al ejercicio de convocar la asamblea de trabajadores
VI. Relaciones de conflicto
VII. Ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores en misión en las administraciones públicas
VIII. Reflaxiones finales
Comentarios
Colección Básicos de Derecho Social ; 26
Citación Chicago
Alemañ Cano, Jaime.
Trabajadores puestos a disposición por las ETT: : derechos colectivos ejercidos en la empresa usuaria.
1ª
Albacete:
Bomarzo,
2007.
Citación APA
Alemañ Cano, Jaime
(2007).
Trabajadores puestos a disposición por las ETT: : derechos colectivos ejercidos en la empresa usuaria. Bomarzo.