0
TU PEDIDO
VISTOS RECIENTEMENTE
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • Rango de precios: desde 12,00 € hasta 15,20 €
  • 0,00 
  • 4,00 
  • 4,00 

ARTÍCULO
GuardarGuardado en la lista de deseos0
Compartir
(0 )

Angustias de Uberización y retos que plantea el trabajo digital al Derecho Laboral

AutorMención
Auvergnon, PhilippeAutoría
Artículo desde: Revista Derecho Social y Empresa / Número 6
Suscríbete a la revista completa Cantidad total de números publicados 26 Números
/
Edición:  1ª ed.
/
Idioma:  Español/Castellano
Materias:
Edición país:
España
Nº páginas:
18 p.
Palabras clave:
Derecho laboral francés, plataformas digitales, prestaciones de servicios, trabajo a la demanda, marco jurídico
Palabras clave (inglés):
French labour law, digital technologies platforms, services, work on demand, legal framework
Disponible
Otros artículos de este número

La versión de la economía colaborativa que encarnan plataformas digitales como Uber va más allá de una simple interrelación entre la oferta y la demanda de servicios. El fenómeno preocupa por el desarrollo de un trabajo «a la demanda», socialmente poco protegido. En el derecho francés, distintos dispositivos pueden permitir encuadrar esta forma de organización de una actividad profesional. Sin embargo, la mayoría de las veces, las soluciones jurídicas tradicionales no resultan apropiadas. Se impone un esfuerzo de imaginación jurídica. 


One option of the sharing economy version which embodies platforms such as Uber goes beyond a simple relationship of an offer and a request for services. The phenomenon is causing concern in terms of the development of work «on request» which enjoys little social protection. Under various provisions of the French laws, a number of legal devices allow for a framework for this kind of organisation of professional activity. However most traditional legal solutions appear inadequate or unsuitable. It becomes imperative to find imaginative solutions. 

1. INSTRUMENTOS DISPONIBLES Y REPRESIÓN POSIBLE. 1.1. Estatutos existentes; 1.1.1. Formalizaciones no asalariadas de la actividad; 1.1.2. Formas híbridas de empleo asalariado; 1.2. Riesgos pendientes; 1.2.1. Recalificación del contrato. 1.2.2. Sanciones penales. 2. MARCOS ESPECÍFICOS O REDEFINICIÓN DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE. 2.1. Marco cooperativo, contrato ad hoc o tercer estatuto; 2.1.1. Cooperativa de actividad y de empleo; 2.1.2. Contrato de trabajo digital ad hoc; 2.1.3. Estatuto del trabajo independiente económicamente dependiente; 2.1.4. Evolución de los criterios de la subordinación. 3. CONCLUSIÓN. 

0.0 out of 5
0
0
0
0
0

Aún no hay opiniones.

Sé el primero en opinar sobre «Angustias de Uberización y retos que plantea el trabajo digital al Derecho Laboral»

Cita 'Chicago'

Auvergnon, Philippe. “Angustias de Uberización y retos que plantea el trabajo digital al Derecho Laboral.” Revista Derecho Social y Empresa. Revista Derecho Social y Empresa, no. 6 (2016).

Cita 'APA'

Auvergnon, Philippe (2016). Angustias de Uberización y retos que plantea el trabajo digital al Derecho Laboral. Revista Derecho Social y Empresa. Revista Derecho Social y Empresa, 6. Universidad de la Rioja.

TAMBIÉN PUEDE INTERESARTE
  • 0,00 
  • 0,00 
  • 0,00 
  • 0,00 
  • 0,00 
  • 0,00 
  • 0,00 
  • 0,00 
VISTOS RECIENTEMENTE
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
  • Rango de precios: desde 12,00 € hasta 15,20 €
  • 0,00 
  • 4,00 
  • 4,00 
Entrega
Transporte propio en Madrid y con envíos con seguimiento para España y el mundo.
Atención al cliente
Contáctenos por correo electrónico, teléfono o whatsapp
Pago seguro
A través de transferencia, tarjeta de crédito/débito y bizum.
Devolución fácil y gratuita
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.