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La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años

AutorMención
Barros García, MarioAutoría
Artículo desde: Revista Actualidad Jurídica / Número 49
Suscríbete a la revista completa Cantidad total de números publicados 59 Números
Editorial:  Dykinson
/
Edición:  1ª ed.
/
Idioma:  Español/Castellano
Materias:
Edición país:
España
Nº páginas:
78-91
Palabras clave:
Despido colectivo, Aportación al Tesoro, Trabajadores de cincuenta o más años de edad, Beneficios, claúsula Telefónica
Palabras clave (inglés):
Collective dismissal, Contribution to the Spanish Treasury, Employees who are 50 or more years old, benefits, «Telefónica clause»
Disponible
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Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido colectivo.


Companies or groups employing more than 100 employees that implement a collective dismissal affecting employees who are 50 or more years old and that are profitable are obliged to pay a special contribution to the Spanish Treasury. The amount of that contribution is based on the amount of the government unemployment benefits collected by the employees affected by the collective dismissal who are 50 or more years old.

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Cita 'Chicago'

Barros García, Mario. “La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.” Revista Actualidad Jurídica. Revista Actualidad Jurídica, no. 49 (2018).

Cita 'APA'

Barros García, Mario (2018). La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. Revista Actualidad Jurídica. Revista Actualidad Jurídica, 49. Dykinson.

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