El próximo miércoles 1 de febrero, a las 19:00 horas, se presenta la obra en la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación (Calle del Marqués de Cubas, 13).
El acto estará presidido por D. José Ángel Martínez y en él intervendrán varios de los autores, además del director de la obra, Juan Carlos Martínez Ortega.
por Inés Martínez García
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por Inés Martínez García
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La presente obra constituye un material innovador teórico-práctico en relación a un tema de actualidad y con enorme proyección como son los medios de solución extrajudicial de conflictos. Este material proporcionará una visión completa y rigurosa del tema desde el punto de vista de la regulación, doctrina académica y jurisprudencial, sumado a un completo cuadro a modo de expedientes reales, que supondrán una valiosa y didáctica aportación práctica de ejemplos, formularios y material audio-visual sobre la materia. Esta obra colectiva, distinta a todo lo que sobre la materia se ha escrito hasta ahora, está pensada para el más diverso público, pudiendo interesar tanto a operadores jurídicos, como asesores de empresa, sindicalistas, alumnos, o estudiosos de la materia.
Libro + eBook
PARTE TEÓRICA
1. Sobre los procedimientos jurídicos de solución de conflictos laborales (otra vez una visión crítica teórica)
2. Estudio del marco jurídico de la solución extrajudicial laboral en el ámbito estatal. El SIMA y el ASAC V. Evolución de los acuerdos estatales y situación actual.
3. Análisis de conjunto de los sistemas de solución extrajudicial laborales de la CCAA.
4. Régimen jurídico de la solución extrajudicial de los conflictos laborales en Andalucía.
5. Una mirada desde el preco a la experiencia de la solución autónoma de conflictos laborales.
6. Experiencia práctica de la actividad de los sistemas de solución autónoma de conflictos laborales en Europa.
7. El arbitraje en los Estados Unidos.
PARTE PRÁCTICA
1. Mediación en conflicto colectivo jurídico con acuerdo.
2. Mediación en conflicto colectivo jurídico con acuerdo.
3. Mediación en conflicto colectivo jurídico terminada sin acuerdo entre las partes y con aceptación de compromiso arbitral.
4. Mediación en conflicto individual laboral.
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