Resumen del libro
La creciente inoperancia de las instituciones estatales para afrontar con solvencia las exigencias de ordenación planteadas por la internacionalización de las relaciones de producción, pone de relieve la necesidad de buscar fórmulas alternativas que contribuyan a la progresiva construcción de un marco regulador, diseñado a escala global, con capacidad de responder satisfactoriamente a las mismas. Desde esta perspectiva, el presente estudio afronta el análisis de los Acuerdos Marco Internacionales que, aun concebidos por las empresas multinacionales como instrumentos negociados para la implantación de las políticas de RSE dirigidas a los trabajadores, desempeñan en la actualidad un importante papel en la regulación transnacional de las relaciones laborales, revelando las potencialidades inherentes a un eventual desarrollo futuro de la autonomía colectiva en este plano.
1. Introducción.
2. Globalización económica y desigualdad social.
3. El trabajo asalariado y su protección mediantes una gobernanza mundial.
4. La responsabilidad social empresarial y su protección sobre el ámbito de las relaciones laborales.
5. Los acuerdos mando internacionales: función, estructura y contenidos.
6. Los AMI supraempresariales como fórmulas para reforzar la efectividad de los derechos sociales.
7. Los AMI y la progresiva consolidación de la autonomía en el plano transnacional.
8. Conclusiones.
Citación Chicago
Correa Carrasco, Manuel.
Acuerdos marco internacionales: de la responsabilidad social empresarial a la autonomía colectiva transnacional .
1ª ed.
Valencia:
Tirant Lo Blanch,
2016.
Citación APA
Correa Carrasco, Manuel
(2016).
Acuerdos marco internacionales: de la responsabilidad social empresarial a la autonomía colectiva transnacional . Tirant Lo Blanch.