Resumen del libro

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Título preliminar - Objeto y ámbito de la Ley Título I - El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación Título II - Políticas públicas para la igualdad Capítulo I - Principios generales Capítulo II - Acción administrativa para la igualdad Título III - Igualdad y medios de comunicación Título IV - El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades Capítulo I - Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral Capítulo II - Igualdad y conciliación Capítulo III - Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad Capítulo IV - Distintivo empresarial en materia de igualdad Título V - El principio de igualdad en el empleo público Capítulo I - Criterios de actuación de las Administraciones públicas Capítulo II - El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella Capítulo III - Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella Capítulo IV - Fuerzas Armadas Capítulo V - Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado Título VI - Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro Título VII - La igualdad en la responsabilidad social de las empresas Título VIII - Disposiciones organizativas Disposiciones transitorias Disposiciones derogatorias Disposiciones finales

Citación Chicago
Román García, F. (director), y M.L. ; Vargas Gallego, A.I. ; Sarmiento Ramírez, D. Segoviano Asraburuaga. Análisis de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 1 Madrid: El Derecho, 2008.

Citación APA
Román García, F. (director), Segoviano Asraburuaga, M.L. ; Vargas Gallego, A.I. ; Sarmiento Ramírez, D. (2008). Análisis de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El Derecho.