Auditoría administrativa

: gestión estratégica del cambio

Auditoría administrativa. 9789702607847
  • Editorial: Pearson
  • ISBN: 9789702607847
  • Páginas: 872
  • Plaza de edición: Madrid
  • Fecha de la edición: 2007
  • Edición:
  • Volúmen: 1

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Auditoría administrativa

: gestión estratégica del cambio

  • Franklin, Enrique Benjamín.
  • Papel

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    Resumen del libro

    Esta obra se ha concebido con la intención expresa de constituirse en una plataforma de actuación para profesionales, una base de consulta para académicos y una fuente de cono- cimiento para los estudiantes, con el propósito de que puedan evaluar de manera puntual el comportamiento de una organización en todas sus versiones, ámbitos y niveles de desempeño. Entre las características más sobresalientes que definen la obra se cuentan las siguientes: o Establece el marco conceptual que sustenta una herramienta de estrategia del calibre de la auditoría administrativa para su empleo efectivo en los s!ctores público, privado y social: x Enmarca el perfil del auditor desde una óptica de la gestión del conocimiento, así como un análisis de sus habilidades y destrezas, experiencia, ética y responsabilidad social y profesional. o Incorpora una metodología para evaluar estratégicamente el desempeñe de uná organización. de manera crítica y objetiva para fortalecer sus capacidades distintiyas y lograr un crecimiento sostenido. x Desarrolla más de 700 indicadores cuantitativos y cualitativos financieros y de gestión, 130 escalas de medición, 53 cuestionarios con un promedio de 3,400 preguntas y 14 cédulas de diagnóstico y evaluación. o Explica en forma analítica la composición normas de gestión de la calidad ISO 9000:2000, 150 9001:2000, ISO 9004:2000 e ISO 19011:2000. x Visualíza y define los distintos entornos y diferentes líneas de negocios que la empresa puede asumir para capitalizar sus ventajas competitivas y su enfoque estratégico con el fin de innovar valor. o Analiza la infraestructura normativa que fundamenta la aplicación de la auditoría en el sector público, para determinar los grados de eficiencia, eficacia y economía Con que se administran los recursos humanos, materiales y presupuestarios.. x Maneja la gestión del cambio a través de una caracterización fundamentada en los principios herméticos y las teorias del caos y la complejidad. o Para obtener mayor información sobre el tema, visite