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Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres.

Tiempo de soluciones

Barreras e impulsores del desarrollo profesional de las mujeres. ampliar imagen

  • Calderón Patier, Carmen. Director
  • Mateos de Cabo, Ruth. Director
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    • Editorial: Tirant Humanidades
    • ISBN: 978-84-17706-04-3
    • Páginas: 375
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Valencia , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2019
    • Edición: 1ª ed.
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    Resumen del libro

    La presente obra aborda de manera sistemática y científica el estudio de las causas de la desigualdad entre hombres y mujeres en la dirección empresarial y analiza las distintas políticas específicas existentes para promover a las mujeres hacia posiciones de poder y prestigio organizacional. Para ello, se estructura en dos grandes bloques. En primer lugar, desde la rigurosidad del análisis científico a partir de un diagnóstico de la situación de las mujeres en el mercado laboral español se estudian las posibles barreras y obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en su ascenso hacia puestos de responsabilidad empresarial, así como las distintas políticas y medidas (laborales, fiscales, de conciliación, de compliance, etc.) que pueden ayudar a eliminarlas o, al menos, a reducirlas.

    En la segunda parte de la obra, empresas líderes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores económicos tales como: Mutua Madrileña, Sodexo, Accenture, Telefónica, Iberdrola y Renault, todas ellas con un compromiso e implicación activo con la consecución igualdad de oportunidades y diversidad de género en sus organizaciones, presentan las acciones y buenas prácticas que en estos ámbitos están desarrollando y aplicando, lo que les convierte en referentes y modelos a seguir por el resto de los actores económicos y sociales.


    Índice

    Prólogo, Carmen Calderón Patier y Ruth Mateos De Cabo

    Primera Parte. IDENTIFICACIÓN DE BARRERAS Y SOLUCIONES

    Bloque I. SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL

    Segregación por género en el mercado laboral español, Ana Cristina Mingorance Arnáiz y Begoña Barruso Castillo

    Brecha salarial y diversidad de género en puestos directivos, Rosa Santero Sánchez y Belén Castro Núñez

    Bloque II. BARRERAS EN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LAS MUJERES

    Liderazgo femenino, estereotipos de género y estilos de liderazgo, Isabel Cuadrado Guirado, Manuel M. Molina-López y Miryam Martínez Martínez

    Percepciones de la experiencia profesional de las mujeres como barrera en su ascenso en la escala corporativa, Isabel Lázaro Aguilera, Cristina Masa Lorenzo, María Encina Morales De Vega y Ricardo Palomo Zurdo

    La corresponsabilidad de los padres en el cuidado de los hijos y su efecto positivo sobre la carrera profesional de sus parejas, José Andrés Fernández Cornejo, Lorenzo Escot Mangas y Juan Ignacio Cáceres Ruiz

    Barreras de género en el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres, Susana González Pérez, María Belda Ruiz y Mª Josefa Mosteiro García

    Bloque III. POLÍTICAS IMPULSORAS DEL DESARROLLO PROFESIONAL DE LAS MUJERES

    La igualdad de género y las sociedades de capital, Ana Belén Campuzano

    Las políticas de género en el gobierno corporativo de las entidades de los mercados financieros, Cecilio Molina Hernández

    Políticas fiscales e igualdad de género, Carmen Calderón Patier

    Una reforma del sistema de permisos parentales liderada por mujeres, Cristina Castellanos Serrano

    Cuotas, objetivos y otras estrategias para aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración, Patricia Gabaldón

    Segunda Parte. BUENAS PRÁCTICAS Y CASOS DE ÉXITO

    Mutua Madrileña: plan de diversidad de género, Rafael González-Palenzuela González-Villegas

    Plan de gestión de compliance con enfoque en igualdad salarial, Katharina Miller

    Estudio de balance de género en Sodexo, Carina Cabezas

    Accenture: todos diferentes, todos iguales, Mª José Sanz Jiménez

    Las claves de la Diversidad de Género en Telefónica, Raquel Fernández León

    La participación de la mujer en la empresa: la política de igualdad y conciliación de Iberdrola, Eva Chamizo Llatas

    Grupo Renault: un proyecto para la igualdad de género, María Luisa de Contes d´Esgranges



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