Resumen del libro

Este libro proporciona a los profesionales de los recursos humanos una visión teórico-práctica de los principales temas incluidos en la disciplina de Psicología del Trabajo, abordados desde el punto de vista del profesional tanto de organizaciones públicas como privadas. Además, se aportan ideas y técnicas basadas en modelos científicos que han demostrado su utilidad en el campo aplicado.

Santiago Pereda Marín es profesor emérito, Francisca Berrocal Berrocal es profesora colaboradora y Miguel A. Alonso García es profesor contratado doctor, todos ellos en la Universidad Complutense de Madrid. Asimismo, poseen una dilatada experiencia en docencia, investigación y asesoramiento a organizaciones tanto públicas como privadas en las áreas de Psicología del Trabajo y gestión de recursos humanos.

1. La Psicología del Trabajo: marco conceptual e histórico

2. El análisis y descripción de puestos de trabajo

3. La valoración de puestos de trabajo

4. Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia

5. Los rasgos y su evaluación

6. Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias

7. Reclutamiento y selección del personal

8. Psicología del Trabajo y formación del personal

9. La evaluación del rendimiento y del potencial

10. Satisfacción y clima laboral

Citación Chicago
Pereda Marín, Santiago, Berrocal Berrocal, Francisca, Alonso García, Miguel A. Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos. Madrid: Síntesis, 2014

Citación APA
Pereda Marín, Santiago, Berrocal Berrocal, Francisca, Alonso García, Miguel A. (2014). Bases de psicología del trabajo para gestión de recursos humanos. Síntesis