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Buen Gobierno Corporativo para Pymes

Sociedades de Capital y Cooperativas

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  • Carrau Criado, Rafael.

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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 978-84-1313-020-0
    • Colección: Abogacía Práctica
    • Páginas: 118
    • Dimensiones: 15 cm x 22 cm
    • Plaza de edición: Valencia , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2019
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Esta obra afronta el reto de modernización de las pequeñas y medianas empresas a través del buen gobierno. Estamos ante un efecto expansivo de las prácticas de buen gobierno. Primero se le exigieron a las sociedades cotizadas, después a las denominadas "entidades de interés público", pero vemos cómo se va extendiendo el ámbito de actuación a otras sociedades con reformas legislativas como la Ley 18/2018 o con otras leyes que otorgan relevancia para la contratación con las administraciones públicas a la acreditación de sistemas de buen gobierno y Responsabilidad Social Corporativa. La generalización de la implantación de sistemas de compliance penal también ha supuesto un impulso de buenas prácticas. Y vamos encontrando cómo las sociedades obligadas empiezan a pedir a sus proveedores acreditación del cumplimiento de buenas prácticas para evitar padecer repercusiones perjudiciales en su propia reputación. La presente obra busca cómo hacer esto posible en pequeñas y medianas empresas.

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    Libro + eBook

    Índice

    Capítulo 1. Propiedad

    1.1. El Gobierno de la Empresa

    1.2. Composición del Consejo de Administración

    1.3. Comisiones del Consejo

    1.4. La función de control de riesgos

    1.5. Responsabilidad de los Administradores

    1.6. Propiedad y Familia: Protocolo Familiar

    1.7. Evaluación del cumplimiento de la función del consejo

    1.8. Políticas de retribución de consejeros

    1.9. El Secretario del Consejo

    Capítulo 2. Relación con socios minoritarios y socios de capital

    2.1. Código de Derechos de los Socios

    2.2. La Junta General. Claridad e integridad de la información

    2.3. Grupos de sociedades con distintos socios

    Capítulo 3. Equilibrio propiedad dirección

    3.1. Información al Consejo, claridad e integridad

    3.2. El caso de la Empresa Cooperativa, equilibrio a tres bandas

    3.3. Políticas de retribución de directivos

    3.4. Evaluación de desempeño

    Capítulo 4. Los trabajadores

    4.1. Derechos de los Trabajadores

    4.2. Evaluación del desempeño de los puestos de trabajo

    4.3. Promoción de la carrera profesional

    4.4. Prevención de Riesgos Laborales

    Capítulo 5. Código de conducta

    5.1. Código de Conducta con consumidores

    5.2. Código de Conducta con los proveedores

    Capítulo 6. Responsabilidad social corporativa

    6.1. Responsabilidad Medio Ambiental

    6.2. Modelos de Información No Financiera

    Capítulo 7. Relación con las administraciones públicas

    7.1. Sistemas de Cumplimiento Normativo

    7.2. Responsabilidad Fiscal

    7.3. Protección de Datos de Carácter Personal

    7.4. Prevención de Blanqueo de Capitales

    Capítulo 8. Gobierno corporativo de las tecnologías de la información

    Capítulo 9. Conclusión

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