Resumen del libro

El presente libro colectivo realiza un análisis sobre el trabajo en plataformas incorporando estudios sobre aspectos particulares en relación a la representación y acción colectiva de los trabajadores de plataformas, su protección social y la garantía de la salud laboral, sobre el papel de las plataformas como canales de colocación, sobre su fiscalidad o sobre la utilización de Smart-Contracts? aspectos todos ellos que se ven acompañados de otros más generales, en los que se reflexiona sobre el papel de esta forma de empleo en el mercado de trabajo y su carácter pionero respecto de otras que van apareciendo como consecuencia de los cambios tecnológicos y productivos. El estudio se completa con otros análisis sobre las prestaciones de servicios en el marco de la economía colaborativa real y sobre el uso de monedas sociales para facilitar los intercambios, realidades crecientes, apenas estudiadas y que plantean problemas muy relevantes desde el punto de vista de la regulación laboral. 

ÍNDICE

PRESENTACIÓN

MÁQUINAS, ALGORITMOS, PLATAFORMAS DIGITALES: FACULTADES AMPLIADAS Y LIBERTADES VIRTUALES. NOTAS SOBRE EL FUTURO (DEL DERECHO) DEL TRABAJO. ANTONIO ALOISI. VALERIO DE STEFANO

PLATAFORMAS DIGITALES Y TRABAJO, DE UN ESCENARIO JUDICIAL A UN MARCO REGULATORIO AVANZADO. MIGUEL FERRER

1. INTRODUCCIÓN

2. ¿DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?

3. ESPAÑA Y LA COMPLEJIDAD

4. IDEAS: HACIA FIGURAS HÍBRIDAS QUE APROVECHEN LA FLEXIBILIDAD RECÍPROCA CON MAYORES BENEFICIOS

TRABAJO EN PLATAFORMAS: UNA OPORTUNIDAD DE LLEVAR EL DERECHO DEL TRABAJO AL S. XXI. Adrián Todolí Signes

1. INTRODUCCIÓN. EL TRABAJO EN PLATAFORMAS COMO NUEVA FORMA DE ORGANIZAR EL TRABAJO

2. EL CRECIENTE TRABAJO EN PLATAFORMAS

2.1. Tipos de trabajos y sectores

3. LA DIGITALIZACIÓN Y LA DESIGUALDAD

4. POSIBILIDADES DEL LEGISLADOR ANTE EL TRABAJO EN PLATAFORMAS

4.1. Inactividad/pasividad del legislador

4.2. Trade digital u otros tipos de clasificación como autónomos

4.3. Clasificación como laborales sin alterar la legislación laboral

4.4. Clasificación como laborales modificando su régimen jurídico

5. NUEVOS DERECHOS: LA ELECCIÓN DEL HORARIO

6. CONCLUSIONES

TRABAJO EN PLATAFORMA Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL DERECHO DE LA UE.

CRISTINA ALESSI

1. NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y DISCRIMINACIONES ANTIGUAS

2. MEDIDAS OFRECIDAS POR LA LEGISLACIÓN DE LA UE CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

2.1. La aplicabilidad de las directivas 2000/43, 2000/78 y 2006/54 al trabajo en plataforma. La cuestión de la calificación de la relación laboral

2.2. La aplicabilidad de la Directiva 2010/41/UE al trabajo por cuenta propia

3. BIBLIOGRAFÍA

LA TECNOLOGÍA COMO HERRAMIENTA FAVORECEDORA DE UNA POSIBLE UNIVERSALIZACIÓN DE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO “DIGITAL”. Mª CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO

1. INTRODUCCIÓN

2. LA HABITUALIDAD Y LA PROFESIONALIDAD COMO REQUISITOS DEL TRABAJADOR DIGITAL

3. LOS RIESGOS (OBJETIVOS) DEL TRABAJO DIGITAL: EQUIPOS DE TRABAJO Y ORGANIZACIÓN ESPACIO/TIEMPO

4. LOS “INDICIOS” DE LABORALIDAD DE UNA RELACIÓN, COMO DOBLE PROTAGONISTA EN EL TRABAJO DIGITAL

5. LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR COMO PARTE DE LA SOLUCIÓN Y NO DEL PROBLEMA

6. LAS TECNOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y WEARABLES COMO INSTRUMENTOS DE CONTROL DE LA ACTIVIDAD Y DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

7. PODER DE LA INFORMACIÓN

8. DOBLE EFECTO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

9. CONCLUSIONES

10. BIBLIOGRAFÍA

¿CÓMO ES EL TRABAJO QUE SE INTERCAMBIA EN EL MERCADO LABORAL DIGITAL? EVIDENCIAS DEL CASO DE LA PLATAFORMA UPWORK. SANTIAGO MELIÁN GONZÁLEZ. JACQUES BULCHAND GIDUMAL

1. INTRODUCCIÓN

2. EL MERCADO LABORAL DIGITAL

3. EL MERCADO LABORAL DIGITAL VIRTUAL DE ALTA CUALIFICACIÓN

4. OBJETIVO

5. METODOLOGÍA

6. RESULTADOS

7. CONCLUSIONES

8. LIMITACIONES

9. BIBLIOGRAFÍA

CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES (“SMART LABOUR CONTRACTS”). GUSTAVO GAUTHIER

1. INTRODUCCIÓN

2. INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)

3. LOS CONTRATOS INTELIGENTES

4. ¿ES POSIBLE CONCEBIR CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES?

5. ALGUNAS VENTAJAS O BENEFICIOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES

6. CONSIDERACIONES FINALES

TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES Y REGULACIÓN: ¿UNA RESPUESTA COLECTIVA?. MIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO

1. PRESENTACIÓN: EL PROBLEMA REGULATORIO EN EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES

2. EL CONTEXTO: NUEVAS REALIDADES LABORALES Y LOS NUEVOS ESPACIOS PARA LO COLECTIVO

2.1. La era de las revoluciones en el mercado de trabajo

2.2. La crisis de la cartografía tradicional del mercado de servicios profesionales

3. LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO EN PLATAFORMAS

4. PARTICULARIDADES DE LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO EN PLATAFORMAS

4.1. Algunas dificultades particulares

4.2. Las formas de organización

4.3. Las medidas de presión

5. LOS ESPACIOS DE NEGOCIACIÓN

6. UNA NUEVA FRONTERA PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: EL TRABAJO AUTÓNOMO EN PLATAFORMAS DIGITALES

7. LA ALTERNATIVA COOPERATIVA

8. CONCLUSIONES

LAS NUEVAS FORMAS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA. JUAN MANUEL MORENO DÍAZ

1. UNA NUEVA FORMA DE PRODUCIR LLAMADA ECONOMÍA COLABORATIVA

2. LA DEGRADACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN ESTE NUEVO MARCO DE PRODUCCIÓN

3. ES URGENTE LA REGULACIÓN JURÍDICA DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA

4. EL RECONOCIMIENTO Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS COLECTIVOS EN EL MARCO DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA

5. QUID EN TORNO A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL NUEVO CONTEXTO PRODUCTIVO

6. CONCLUSIONES

7. BIBLIOGRAFÍA

LA (DES) PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES. ANNA GINÈS I FABRELLAS

1. INTRODUCCIÓN

2. EL SINGULAR MODELO DE NEGOCIO DE LAS PLATAFORMAS DIGITALES Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

3. LA DESPROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN LA GIG-ECONOMY

3.1. Trabajo informal en plataformas digitales

3.2. Generalizada (y errónea) calificación de los trabajadores en plataformas como trabajadores autónomos 223

3.2.1. La naturaleza jurídica del trabajo en plataformas

3.2.2. Exclusión del Régimen General de Seguridad Social

3.3. La contratación a demanda y su impacto en la menor protección social de los trabajadores

3.3.1. La utilización de facto del contrato de cero horas

3.3.2. Inestabilidad, precariedad y desprotección social presente y futura

3.4. Nuevas formas de trabajo autónomo en plataformas y desprotección social

4. RECOMENDACIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO EN PLATAFORMAS

5. CONCLUSIONES

6. BIBLIOGRAFÍA

CONSUMO COLABORATIVO Y TRABAJO A TÍTULO DE AMISTAD, BENEVOLENCIA O BUENA VECINDAD . RAQUEL SERRANO OLIVARES

1. CUESTIONES TERMINOLÓGICAS

2. LOS TÉRMINOS DEL DEBATE

3. EL TRABAJO PRESTADO EN EL MARCO DEL CONSUMO COLABORATIVO: DELIMITACIÓN JURÍDICA

4. EL TRABAJO VOLUNTARIO Y NO RETRIBUIDO EN EL MARCO DEL CONSUMO COLABORATIVO: ¿UNA NUEVA EXPRESIÓN DEL TRABAJO A TÍTULO DE AMISTAD, BENEVOLENCIA Y BUENA VECINDAD?

5. CONSUMO COLABORATIVO, CAUSA ONEROSA Y MARGINALIDAD DE LOS SERVICIOS: A MODO DE REFLEXIÓN FINAL

COLECTIVOS VULNERABLES Y EMPLEO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA. LUCES Y SOMBRAS DE UN MODELO EMERGENTE EN ENTORNOS RURALES. RICARD CALVO PALOMARES. JUAN A. RODRÍGUEZ DEL-PINO. ENRIC SIGALAT SIGNES

1. INTRODUCCIÓN

2. ANTECEDENTES: CRISIS ECONÓMICA Y SUS CONSECUENCIAS EN EL SISTEMA ECONÓMICO ESPAÑOL

2.1. La vulnerabilidad, una consecuencia social y económica

2.2. El entorno rural. Un locus de interacción

3. MODELOS ECONÓMICOS ALTERNATIVOS AL DESARROLLO ACTUAL. EL CONTEXTO RURAL

3.1. La economía colaborativa

4. LOS CASOS DE ESTUDIO: ASPECTOS METODOLÓGICOS BÁSICOS

4.1. Aspectos metodológicos básicos de la investigación de referencia

4.2. La ruralidad de las comarcas de interior valenciano: La Serranía y El Rincón de Ademuz

4.3. Buscando respuestas desde la ruralidad: la economía colaborativa

5. A MODO DE CONCLUSIÓN FINAL

6. BIBLIOGRAFÍA

LAS NUEVAS OBLIGACIONES INFORMATIVAS TRIBUTARIAS Y EL CONSUMO COLABORATIVO. CRÍTICAS Y PROPUESTAS

MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ HUETE

1. CONSUMO COLABORATIVO, PLATAFORMAS Y TRIBUTACIÓN

2. LAS OBLIGACIONES INFORMATIVAS DEL R.D. 1070/2017

2.1. Las obligaciones del intermediario

2.2. Críticas a su proporcionalidad

2.3. Críticas a su legalidad

2.3.1. La colaboración con la aplicación de los tributos

2.3.2. El deber de información sobre datos de terceros

2.3.3. El deber de informar y colaborar con la Administración

3. ALTERNATIVAS DE SOFT LAW

3.1. El soft law como fenómeno normativo

3.2. La posible suscripción de convenios de colaboración

4. REFLEXIONES FINALES

5. BIBLIOGRAFÍA

LA MONEDA SOCIAL COMO MEDIO ALTERNATIVO DE INTERCAMBIO EN LA ECONOMÍA SOCIAL Y COLABORATIVA. MACARENA HERNÁNDEZ-BEJARANO. MARTA GARCÍA MANDALONIZ

1. NUEVOS MODELOS ALTERNATIVOS DE PRODUCCIÓN E INTERCAMBIO

2. MONEDA SOCIAL COMO ESTRATEGIA ALTERNATIVA DE INTERCAMBIO

3. ACTUALES MODELOS DE INTERCAMBIO CON MONEDA SOCIAL

4. NECESIDAD DE REGULACIÓN DE LA MONEDA SOCIAL EN LA ECONOMÍA SOCIAL FORMAL

5. MONEDA SOCIAL PARA UNA ECONOMÍA SOSTENIBLE

6. BIBLIOGRAFÍA

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Colección Monografías

Citación Chicago
Hernández Bejarano, Macarena dir., Miguel Rodríguez-Piñero Royo dir., Adrián Todolí Signes dir., y VV. AA. Cambiando la forma de trabajar y de vivir: De las plataformas a la economía colaborativa real. 1ª ed. Valencia: Tirant Lo Blanch, 2020.

Citación APA
Hernández Bejarano, Macarena(dir.), Rodríguez-Piñero Royo, Miguel(dir.), Todolí Signes, Adrián(dir.), VV. AA. (2020). Cambiando la forma de trabajar y de vivir: De las plataformas a la economía colaborativa real. Tirant Lo Blanch.