0. Introducción
1. Definición y características del finiquito
2. Motivos de extinción de la relación laboral y su impacto en el cálculo del finiquito
3. ¿Cómo se calcula y qué conceptos componen el finiquito?
3.1. Salario de los últimos días trabajados en el mes del cese
3.2. Pagas extraordinarias
3.3. Vacaciones no disfrutadas
3.4. Horas extraordinarias no cobradas
3.5. Otros conceptos salariales variables
3.6. Percepciones no salariales pendientes de abono y cualquier indemnización que pudiera corresponder
4. Valor extintivo y liberatorio del finiquito
5. Falsedad o alteración del finiquito
6. Impugnación del finiquito
7. Cotización y fiscalidad del finiquito
7.1. Cotización de los conceptos que componen el finiquito
7.2. Tributación de los conceptos que componen el finiquito
8. Aspectos esenciales al redactar el finiquito: consejos para la empresa
9. Aspectos esenciales al firmar el finiquito: consejos para trabajadores
10. Plazos de entrega y medio de pago del finiquito
10.1. Plazos para la entrega del finiquito
10.2. Medios de pago del finiquito al trabajador
10.3. Firma del finiquito
10.4. Garantías a tener en cuenta a la hora de firmar el finiquito
10.5. Lugar de la entrega del finiquito
11. Incidencias
11.1. Finiquito por agotamiento de la incapacidad temporal
11.2. Eficacia liberatoria del finiquito ante la especial situación anímica del trabajador
11.3. Validez del finiquito en contratos temporales celebrados en fraude de ley
11.4. Valor libratorio del finiquito con pagos en «dinero negro»
11.5. Validez del finiquito en caso de mejoras en la Seguridad Social
11.6. Validez del finiquito en caso de posterior revisión salarial con efectos retroactivos
11.7. Embargo del finiquito de la persona trabajadora
11.8. Firma del finiquito y posterior reclamación de la improcedencia del despido o diferencias en la de indemnización
11.9. Responsabilidad solidaria respecto a las cantidades abonadas en el finiquito en caso subrogación
11.10. Finiquito en el caso de trabajadores fijos-discontinuos
11.11. Finiquito en el caso de trabajadores en periodo de prueba
11.12. Descuento en el finiquito del incumplimiento del plazo de preaviso en caso de baja voluntaria
11.13. Posibilidad de pagar el finiquito por adelantado y de forma fraccionada en nómina
11.14. Finiquito en caso de trabajador puesto a disposición por parte de una empresa de trabajo temporal
11.15. Pactos de no competencia o confidencialidad y su relación con el finiquito
11.16. El finiquito en el sector de la construcción
ANEXO I. Casos prácticos
Caso práctico | Cálculo de las bases de cotización a la seguridad social para el finiquito
Caso práctico | Cálculo del finiquito en caso de cese voluntario del trabajador
Caso práctico | Indemnización, desempleo y finiquito durante jornada reducida por guarda legal
Caso práctico | Valor liberatorio del finiquito: horas extraordinarias
Caso práctico | Derecho a vacaciones en situación de demora de calificación de incapacidad permanente
Caso práctico | Devengo en finiquito de las vacaciones tras de demora de calificación de incapacidad permanente
Caso práctico | Alcance liberatorio del finiquito en mejoras de pensiones
Caso práctico | ¿Puede un empresario pagar en nómina el finiquito por adelantado de manera fraccionada?
ANEXO II. FORMULARIOS
Modelo genérico de finiquito de la relación laboral (I)
Modelo genérico de finiquito de la relación laboral (II)
Modelo genérico de finiquito de la relación laboral (III)
Modelo genérico de finiquito prestando especial atención a la liquidación de horas extraordinarias realizadas
Acuerdo transaccional de extinción, saldo y finiquito de relación laboral reconociendo indemnización por despido improcedente por parte de la empresa
Formulario de demanda en materia de despido improcedente alegando finiquito no liberatorio
Escrito de conciliación ante el SMAC por despido improcedente quitando valor liberatorio al documento de saldo y finiquito
Modelo orientativo de documento de liquidación (finiquito) tras el agotamiento de 545 días de prestación de incapacidad temporal
Carta comunicando la realización de transferencia bancaria para el pago de finiquito ante falta de recepción por parte del trabajador