Resumen del libro
El Cuadro de Mando Integral (CMI) es un revolucionario e innovador sistema de gestión orientado a canalizar energías, habilidades y conocimientos específicos de los colaboradores de una organización hacia la consecución de objetivos estratégicos a medio y largo plazo. En el entorno empresarial actual, la estrategia es crucial. Sin embargo, muchas empresas no consiguen ejecutarla de forma satisfactoria. En esta nueva y revisada edición de su libro, ya convertido en clásico, Kaplan y Norton proponen un nuevo enfoque que sitúa la estrategia en el centro de los procesos clave de la empresa. Para ello utilizan ejemplos de casos reales de empresas del sector público y privado, señalando las diferencias que existen.
1. Creación de la organización basada en la estrategia
2. La transformación de Mobil en una organización basada en la estrategia
Primera parte. Traducir la estrategia a términos operativos
3. Creación de mapas estratégicos
4. La creación de mapas estratégicos en empresas del sector privado
5. Cuadros de mando estratégicos en organizaciones no lucrativas, gubernamentales y sanitarias
Segunda parte. Alinear a la organización para crear sinergias
6. Creando sinergia entre unidades de negocio
7. Creando sinergias a través de servicios compartidos
Tercera parte. Haciendo de la estrategia el trabajo diario de todos
8. Creando conciencia estratégica
9. Definiendo objetivos personales y de equipo
10. La retribución equilibrada
Cuarta parte. Haciendo de la estrategia un proceso continuo
11. Planificando y haciendo presupuestos
12. Feedback y aprendizaje
Quinta parte. Liderazgo ejecutivo para movilizar el cambio
13. Liderazgo y movilización
14. Esquivando las trampas
Preguntas Más Frecuentes
Notas
Citación Chicago
David P. Norton, y Robert S. Kaplan.
Cómo utilizar el cuadro de mando integral: Para implemenar y gestionar su estrategia.
1ª ed.
Canadá:
Hardvard Business Press,
2016.
Citación APA
David P. Norton,
Robert S. Kaplan
(2016).
Cómo utilizar el cuadro de mando integral: Para implemenar y gestionar su estrategia. Hardvard Business Press.