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Concursos públicos: acreditación y valoración de méritos

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  • Sepin.
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    • Editorial: Sepin
    • ISBN: 978-84-1388-217-8
    • Páginas: 306
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 1ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    En la presente selección de jurisprudencia analizamos las resoluciones más recientes y destacadas sobre acreditación y valoración de méritos en concursos públicos. Esperamos que se convierta en una herramienta de gran utilidad para los opositores y aspirantes a conseguir un empleo público o a mejorar su situación a través de un concurso de méritos, así como para los miembros de los tribunales calificadores y de las comisiones de valoración que han de puntuar los méritos previamente acreditados y, en su caso, revisar su valoración cuando se curse una reclamación al respecto.


    Índice

    Tipos de méritos

    Generales y específicos
    Preferentes
    Asistenciales
    Excepcionales
    Equivalentes
    Obtenidos en el extranjero
    Con carácter honorífico

    Alegación de méritos

    Autoevaluación y autobaremación
    Relacionados con el proceso selectivo
    No relacionados con el proceso selectivo
    Incompleta
    Similares a los exigidos

    Inscripción de méritos

    Diligencia
    Denegación

    Acreditación de méritos

    En tiempo y/o en forma
    Incompleta
    Falta de acreditación
    Vinculación de la autobaremación
    Plazo

    Actualización, subsanación y aclaración de méritos

    Actualización de méritos
    Reactualización de méritos
    Subsanación de acreditación de méritos
    Aclaración posterior de méritos

    Diferencias conceptuales

    Entre titulación de acceso y méritos baremables
    Entre valoración de méritos y derecho a que sean valorados

    Procesos selectivos, turnos de acceso y situaciones administrativas

    Libre designación
    Concurso de traslados
    Concurso de méritos
    Comisión de servicios
    Turno para personas con discapacidad
    Situación de servicios especiales

    Clases de personal

    Funcionarios de carrera
    Funcionarios interinos
    Personal laboral
    Personal eventual
    Personal directivo

    Cuerpos y grupos de la Administración

    Docentes
    Facultativos
    Enfermería
    Ingeniería
    Nacional de Secretarios
    Agentes de Movilidad
    Personal estatutario sanitario
    Personal de instituciones sanitarias, centros asistenciales y mutuas
    Personal funcionario de universidad
    Actividad investigadora
    Administración de justicia
    Personal del ejército
    Personal del Banco de España

    Bases de la convocatoria

    Diseño de los méritos
    Aplicación correcta
    Error en la aplicación
    Falta de motivación de los méritos exigidos
    Modificación
    Vulneración
    Anulación
    Criterios de interpretación

    Tribunales calificadores y comisiones de valoración

    Constitución
    Composición
    Competencia
    Discrecionalidad técnica
    Presunción de acierto

    Valoración de méritos

    Medios y formas
    Tiempos
    Prevalencia de unos méritos frente a otros
    No baremables
    Inexistencia

    Actuación de los tribunales calificadores

    Valoración de méritos correcta
    Valoración de méritos incorrecta
    Limitación en la valoración de méritos
    No valoración de los méritos
    Revisión y rectificación de errores
    Arbitraria del tribunal calificador
    Principios de proporcionalidad y de mérito y capacidad
    Alcance de la admisión de la reclamación por méritos no valorados

    Procedimiento de impugnación de valoración de méritos

    Competencia
    Legitimación
    Interposición
    Prueba
    Garantías procesales
    Desviación procesal
    Satisfacción extraprocesal
    Silencio administrativo
    Ejecución de sentencias
    Procedimiento especial de derechos fundamentales



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