Resumen del libro
La corrupción es una forma de deslealtad a alguien o a algo, según Calsamiglia. Precisamente una de las mayores deslealtades es la del administrador de sociedades al que se le confía la gestión del patrimonio social y aprovecha esta actividad para beneficiarse personalmente en desmedro de los intereses sociales. Lamentablemente, la experiencia de los últimos años nos ha dado numerosos ejemplos de ello: pagos de sobornos, remuneraciones excesivas, jubilaciones millonarias, acuerdos fraudulentos en provecho de sus intereses privados, etc. El asunto cobra mayor relevancia cuando, además de despatrimonializar a la empresa, ésta debe ser reflotada con el erario público, como ha sucedido después de la crisis de 2008 con numerosas sociedades financieras. En este trabajo se aborda la corrupción corporativa primero desde el punto de vista criminológico, es decir, la comprensión de la cultura corporativa que marca los comportamientos en las empresas, particularmente desde arriba (tone at the top), de ahí la importancia de la prevención desde el comportamiento de los directivos. Esta problemática que es tratada por el Derecho con normas sobre el gobierno corporativo (corporate governance), han dado lugar a la reforma de 2014 de la Ley de Sociedades de Capital, que ha pretendido elevar el precio de la deslealtad de los administradores. Por otro lado, el legislador penal de 2015 ha reformado el CP en la materia (antiguo art. 295 CP), derogando el delito societario de administración desleal a cambio de un genérico tipo penal de administración desleal (art. 252 CP). La gran pregunta es si estas reformas han conseguido elevar el precio de la deslealtad de manera que al administrador le resulte más costoso delinquir, que beneficiarse de la misma.
Laura Zúñiga Rodríguez es Doctora en Derecho por la Universidad de Salamanca, donde se desempeña como Catedrática de Derecho Penal. Es autora de varias monografías: Libertad personal y seguridad ciudadana (1993), Bases para un modelo de imputación de responsabilidad penal de las personas jurídicas (2000, 2003, 2009), Política Criminal (2000), Criminalidad organizada y sistema del Derecho Penal (2009), Fundamentos de la responsabilidad penal de las personas jurídicas (2020). Asimismo, ha publicado numerosos artículos y capítulos de libro en España, Portugal, Italia, Perú, Colombia, Guatemala, Brasil, Argentina, México y Chile. Sus líneas de investigación son: Derechos Humanos y Derecho Penal, Responsabilidad penal de las Personas Jurídicas, Política Criminal y Criminalidad organizada. En la actualidad es Directora del Máster de Derecho Penal de la Universidad de Salamanca (http://masterderechopenal.es/) y Directora del Observatorio de la Criminalidad Organizada Transnacional (http://crimtrans.usal.es/).
1. Introducción
2. Marco teórico
3. Consideraciones criminológicas
4. Características de la corrupción corporativa (grupo de casos)
5. Las demandas internacionales de prevención y punición
6. Corrupción corporativa y Derecho Penal: en el centro de mira el deber de lealtad de los directivos
7. Tomarse en serio el deber de lealtad societario
8. Corrupción y lealtad: el precio de la deslealtad
9. El sometimiento al principio de proporcionalidad de un injusto penal de administración desleal societario (merecimiento y necesidad de pena)
10. ¿Los pagos de comisiones, sobornos, kick-back por parte del administrador son administración desleal?
11. ¿Constituyen delito de administración desleal las retribuciones excesivas?
12. ¿Está justificado un delito de administración desleal societario?
13. La prevención de la corrupción corporativa: el rol del delito de administración desleal
Bibliografía
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