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Cuestiones Actuales de la Negociación Colectiva en España

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  • García Viña, Jordi.

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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 978-84-9119-462-0
    • Páginas: 210
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2016
    • Edición: 1ª ed.
    Materias:
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    Resumen del libro

    La negociación colectiva es una herramienta que tienen las empresas y los trabajadores que presenta una larga tradición, tanto en España como en otros países de la Unión Europea. Sin perjuicio de su antigüedad, en la actualidad y en relación al futuro, el mecanismo de negociación presenta muchas más ventajas que la regulación de las condiciones de trabajo por medio de la norma o del contrato de trabajo. Conocer bien los aspectos relativos a la negociación colectiva, y especialmente en lo que se refiere al convenio colectivo, es fundamental para cualquier tipo de operador en las relaciones laborales, ya se trate de un negociador o de un aplicador. La complejidad de la materia ha ocasionado un número muy alto de sentencias, especialmente del Tribunal Constitucional, así como de la Sala Social, tanto del Tribunal Supremo, como de la Audiencia Nacional.

    Índice

    1. Antecedentes históricos 

    2. Regulación constitucional del derecho a la negociación colectiva 

    3. Existencia de una pluralidad de instrumentos convencionales

    4. Los acuerdos o pactos de empresa 

    5. Los acuerdos interprofesionales 

    6. Los acuerdos sobre materias concretas 

    7. El convenio colectivo como eje del sistema 

    8. Relación entre las diferentes fuentes: ley, convenio colectivo y contrato de trabajo

    9. Límites de la negociación colectiva

    10. Ámbito subjetivo 

    11. Ámbito funcional 

    12. Ámbito temporal: vigencia, revisión y denuncia 

    13. Ámbito territorial. Especial referencia al convenio de empresa 

    14. La relación entre los convenios: la concurrencia 

    15. Eficacia del convenio colectivo 

    16. Adhesión 

    17. Extensión 

    18. Eficacia normativa 

    19. Convenios colectivos extraestatutarios y la eficacia personal 

    20. Unidades de negociación 

    21. Convenio de empresa o ámbito inferior 

    22. Convenio de ámbito sectorial 

    23. Representaciones negociadoras

    24. Contenido del convenio colectivo

    25. Contenido normativo 

    26. Contenido obligacional 

    27. Contenido mínimo 

    28. Otras materias susceptibles de regulación 

    29. Procedimiento de negociación 

    30. Iniciativa y obligación de negociar 

    31. Constitución de la mesa negociadora 

    32. Obligación de negociar de buena fe 

    33. Adopción de acuerdos 

    34. Registro, depósito y publicación 

    35. Interpretación y aplicación del convenio colectivo 

    36. La comisión paritaria del convenio 

    37. Resolución extrajudicial de discrepancias y/o conflictos 

    38. Impugnación judicial de convenios colectivos 

    39. Procedimiento de impugnación de convenios colectivos 

    40. Procedimiento de conflicto colectivo  

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