II Congreso de Estudiantes y Egresadas/os del IDHBC. 19 a 22 de enero de 2021
El presidente del Tribunal Supremo y del CGPJ, Carlos Lesmes, ha inaugurado el curso 2021-2022...
11 a 27 de junio, o 10 a 26 de septiembre.
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La negociación colectiva es una herramienta que tienen las empresas y los trabajadores que presenta una larga tradición, tanto en España como en otros países de la Unión Europea. Sin perjuicio de su antigüedad, en la actualidad y en relación al futuro, el mecanismo de negociación presenta muchas más ventajas que la regulación de las condiciones de trabajo por medio de la norma o del contrato de trabajo. Conocer bien los aspectos relativos a la negociación colectiva, y especialmente en lo que se refiere al convenio colectivo, es fundamental para cualquier tipo de operador en las relaciones laborales, ya se trate de un negociador o de un aplicador. La complejidad de la materia ha ocasionado un número muy alto de sentencias, especialmente del Tribunal Constitucional, así como de la Sala Social, tanto del Tribunal Supremo, como de la Audiencia Nacional.
1. Antecedentes históricos
2. Regulación constitucional del derecho a la negociación colectiva
3. Existencia de una pluralidad de instrumentos convencionales
4. Los acuerdos o pactos de empresa
5. Los acuerdos interprofesionales
6. Los acuerdos sobre materias concretas
7. El convenio colectivo como eje del sistema
8. Relación entre las diferentes fuentes: ley, convenio colectivo y contrato de trabajo
9. Límites de la negociación colectiva
10. Ámbito subjetivo
11. Ámbito funcional
12. Ámbito temporal: vigencia, revisión y denuncia
13. Ámbito territorial. Especial referencia al convenio de empresa
14. La relación entre los convenios: la concurrencia
15. Eficacia del convenio colectivo
16. Adhesión
17. Extensión
18. Eficacia normativa
19. Convenios colectivos extraestatutarios y la eficacia personal
20. Unidades de negociación
21. Convenio de empresa o ámbito inferior
22. Convenio de ámbito sectorial
23. Representaciones negociadoras
24. Contenido del convenio colectivo
25. Contenido normativo
26. Contenido obligacional
27. Contenido mínimo
28. Otras materias susceptibles de regulación
29. Procedimiento de negociación
30. Iniciativa y obligación de negociar
31. Constitución de la mesa negociadora
32. Obligación de negociar de buena fe
33. Adopción de acuerdos
34. Registro, depósito y publicación
35. Interpretación y aplicación del convenio colectivo
36. La comisión paritaria del convenio
37. Resolución extrajudicial de discrepancias y/o conflictos
38. Impugnación judicial de convenios colectivos
39. Procedimiento de impugnación de convenios colectivos
40. Procedimiento de conflicto colectivo
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