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Curso de igualdad y diversidad en las relaciones laborales

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  • Lousada Arochena, José Fernando. Coordinador
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    • Editorial: Tirant Lo Blanch
    • ISBN: 978-84-9169-511-0
    • Páginas: 337
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Valencia , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2018
    • Edición: 1ª ed.
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    Libro + eBook

    Acceso 2 meses a Conect@


    Índice

    PARTE PRIMERA. l LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

    Capítulo primero. Fundamentos ideológicos de la igualdad de género: feminismo y derecho

    Capítulo segundo. Las fuentes normativas del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres

    Capítulo tercero. El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres

    Capítulo cuarto. Igualdad de trato y prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta

    Capítulo quinto. La discriminación retributiva

    Capítulo séptimo. Medidas de acción positiva y medidas de igualdad de oportunidades

    Capítulo octavo. El derecho a la protección frente al acoso sexual y sexista en la relación laboral

    Capítulo noveno. Los derechos de maternidad de la mujer trabajadora

    Capítulo décimo. Los derechos de conciliación de las personas trabajadoras

    PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

    Capítulo décimo primero. Discriminación origen racial o étnico y discriminación por religión o convicciones

    Capítulo décimo segundo. La discriminación por edad

    Capítulo décimo tercero. Discriminación por discapacidad

    Capítulo décimo cuarto. Discriminación por orientación sexual e identidad de género

    Capítulo décimo quinto. Otras causas de discriminación

    PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO

    Capítulo décimo sexto. El principio de igualdad en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal

    Capítulo décimo séptimo. El principio de igualdad en el trabajo a tiempo parcial

    Capítulo décimo octavo. El principio de igualdad en el trabajo a distancia

    PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS

    Capítulo décimo noveno. La discriminación múltiple

    Capítulo vigésimo. Extensiones subjetivas de la tutela antidiscriminatoria

    PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES

    Capítulo vigésimo primero. Garantías de la igualdad en la empresa

    Capítulo vigésimo segundo. Garantías administrativas de la igualdad

    Capítulo vigésimo tercero. Garantías jurisdiccionales de la igualdad

    Capítulo vigésimo cuarto. La prueba de la discriminación



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