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Derecho del trabajo

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  • Álvarez de la Rosa, José Manuel.
  • Palomeque López, Manuel Carlos.
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    • Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces
    • ISBN: 978-84-9961-424-3
    • Páginas: 842
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2022
    • Edición: 30ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    La presente última edición se cierra normativamente a 31 de mayo de 2022. El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. Cada nueva edición ha experimentado un proceso de relaboración permanente a través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, cuando los agudos procesos de reforma normativa sufridos por el ordenamiento laboral español así lo han exigido. Tal es el último de ellos, a finales de diciembre de 2021.


    Índice

    Prólogo.

    A. EL DERECHO DEL TRABAJO.

    Capítulo I. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado.

    Capítulo II. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial.

    B. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL.

    Capítulo III. La constitución y la ley laboral.

    Capítulo IV. El reglamento laboral y otras fuentes.

    Capítulo V. El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos.

    Capítulo VI. El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario.

    Capítulo VII. La norma laboral internacional.

    Capítulo VIII. El derecho social de la Unión Europea.

    Capítulo IX. Aplicación e interpretación de las normas laborales.

    C. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

    Capítulo X. El sindicato y la libertad sindical.

    Capítulo XI. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo.

    Capítulo XII. El conflicto colectivo de trabajo.

    Capítulo XIII. El diálogo y la concertación social.

    D. EL CONTRATO DE TRABAJO.

    Capítulo XIV. El contrato de trabajo.

    Capítulo XV. Sujetos del contrato (1). El trabajador.

    Capítulo XVI. Sujetos del contrato (2). El empresario.

    Capítulo XVII. La formalización del contrato.

    Capítulo XVIII. Modalidades del contrato.

    Capítulo XIX. Empleo y formación profesional.

    Capítulo XX. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo.

    Capítulo XXI. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo.

    Capítulo XXII. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario.

    Capítulo XXIII. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario.

    Capítulo XXIV. La modificación y suspensión del contrato.

    Capítulo XXV. La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario. -Capítulo XXVI. La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios. -Capítulo XXVII. Relaciones de trabajo de carácter especial.

    E. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES.

    Capítulo XXVIII. La administración laboral.

    Capítulo XXIX. La jurisdicción de trabajo.




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