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Derecho Sindical

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  • Palomeque López, M. Carlos.
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    • Editorial: Centro de Estudios Financieros
    • ISBN: 978-84-454-4051-3
    • Páginas: 314
    • Dimensiones: 17 cm x 24 cm
    • Plaza de edición: Madrid , España
    • Encuadernación: Rústica
    • Idiomas: Español
    • Fecha de la edición: 2020
    • Edición: 5ª ed.

    Información detallada:

    Resumen del libro

    Este libro ha sido concebido como un manual riguroso y a la vez práctico al servicio de la docencia universitaria del Derecho Sindical, esto es, del ordenamiento jurídico de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales, del sistema normativo colectivo del Derecho del Trabajo, del que
    desde luego forma parte como uno de sus dos contenidos principales. Con el propósito ineludible, claro es, dentro del ámbito del espacio europeo de educación superior, de proporcionar a los estudiantes la información básica para la comprensión plena del sistema constitucional de las relaciones colectivas de trabajo en nuestro ordenamiento jurídico −relaciones de negociación y de conflicto−, así como de facilitar decididamente la adquisición por parte de aquellos de un papel activo en el proceso de aprendizaje y comprensión de la asignatura.

    El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez capítulos, en los que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagógicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprensión de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos básicos, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliográficas complementarias. Con la mirada puesta, en último término, en la consecución de un texto ligero y ágil al servicio del conocimiento sistemático y completo del ordenamiento jurídico de las relaciones sindicales en nuestro sistema social.

    El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez Unidades didácticas, en las que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagógicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprensión de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos básicos a retener, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliográficas complementarias. Con la mirada puesta, en último término, en la consecución de un texto ligero y ágil al servicio del conocimiento sistemático y completo del ordenamiento jurídico de las relaciones sindicales en nuestro sistema social.


    Índice

    Unidad didáctica 1. El sistema constitucional de relaciones sindicales. Sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales

    Unidad didáctica 2. La libertad sindical y su tutela jurídica

    Unidad didáctica 3. Los conflictos colectivos de trabajo y los procedimientos para su solución

    Unidad didáctica 4. La huelga y el derecho de huelga

    Unidad didáctica 5. Medidas de conflicto colectivo a disposición de los empresarios. El cierre patronal

    Unidad didáctica 6. La negociación colectiva

    Unidad didáctica 7. El convenio colectivo de eficacia general

    Unidad didáctica 8. La representación unitaria de los trabajadores en los centros de trabajo: delegados de personal, comités de empresa y órganos de representación en las Administraciones públicas

    Unidad didáctica 9. La representación sindical de los trabajadores en los centros de trabajo: secciones y delegados sindicales

    Unidad didáctica 10. La representación de los trabajadores en el espacio europeo



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