Resumen del libro

El intento de sustitución del Derecho del Trabajo por el denominado derecho del empleo tiene efectos devastadores en la seguridad y salud en el trabajo, al pasar a ser secundarias las condiciones en las que se trabaja. La externalización y socialización del riesgo y de la responsabilidad empresarial son consecuencia de la prevalencia del beneficio sobre el derecho. Las crecientes dificultades para combatir el fraude y la falta de evolución de la normativa comunitaria armonizadora no permiten la adptación a las nuevas formas de procución ni la neutralización de las prácticas abusivas. Las presiones para la privatización de la vigilancia y control públicos alcanzan también a la OIT.

Introducción

I. Crisis económica, políticas de "austeridad" y debilitamiento del control democrático.

II. El retroceso normativo en materia laboral en la UE.

1. La sustitución del Derecho del Trabajo por el derecho del empleo.

2. El abandono de la regulación en materia social, la proliferación del soft law y el sometimiento al principio de competencia.

3. Más armonización y menos buenas intenciones.

III. La presión de las entidades de acreditación por desplazar al control público en materia de seguridad y salud en el trabajo.

1. Normalización, acreditación y certificación en el ámbtio de la seguridad industrial: una forma diferente de ejercer el control público no trasladable a la seguridad en el trabajo.

2. Los intentos de acreditación privada de la gestión preventiva.

3. El ambiguo papel de la OIT frente a las entidades de acreditación privada.

Citación Chicago
Marín Arce, Juan Ignacio. Deriva desregulatoria en materia laboral, supeditación a la economía competitiva e impacto en la normativa de seguridad y salud. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2020.

Citación APA
Marín Arce, Juan Ignacio (2020). Deriva desregulatoria en materia laboral, supeditación a la economía competitiva e impacto en la normativa de seguridad y salud. Bomarzo.