Resumen del libro

Esta obra ha sido galardonada con el primer accésit del Premio INAP 2020 para tesis doctorales, concedido por el Instituto Nacional de Administración Pública.

PRESENTACIÓN

I.INTRODUCCIÓN

II.PARTE TEÓRICA

Capítulo 1. La justicia organizacional

Capítulo 2. La modernización de la administración pública española

III.PARTE EMPÍRICA

ESTUDIO 1- VALIDACIÓN Y PROPIEDADES PSCOMÉTRICAS DE LA ESCALADA JUSTICIA ORGANIZACIONAL

ESTUDIO 2. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO BASE PARA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ACCESO A PUESTOS DIRECTIVOS

ESTUDIO 3. EL DESARROLLO DE UN CATÁLOGO DE COMPETENCIAS PARA EL PERSONAL DIRECTIVO PÚBLICO ESPAÑOL

ESTUDIO 4. VALIDACIÓN DEL CATÁLOGO

Citación Chicago
Castaño Pérez, Ana María. Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español. 1ª ed. Madrid: INAP, 2021.

Citación APA
Castaño Pérez, Ana María (2021). Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español. INAP.