Resumen del libro

Las limitaciones sobrevenidas del trabajador pueden incidir en su capacidad para trabajar, con carácter temporal o definitivo y de forma reversible o irreversible. En el ordenamiento jurídico existe un cierto desacoplamiento sobre la materia entre las normas del Derecho del Trabajo, las de Seguridad Social y las de la discapacidad, al regular los llamados "despidos por enfermedad", en los que se alega como causa de ineptitud del trabajador y su falta de rendimiento, y también sobre la calificación del despido. El estudio de ese marco normativo constituye el objeto de este libro.

1. La incapacidad/discapacidad como posible "causa" mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general

2. El despido objetivo por ineptitud sobrevenida

3. Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral

4. Enfermedad, discapacidad e ineptitud como "causas" de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal

Citación Chicago
Monereo Pérez, José Luis. Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales: Estudio técnico y jurídico-crítico de su régimen jurídico. 1ª ed. Albacete: Bomarzo, 2017.

Citación APA
Monereo Pérez, José Luis (2017). Despido objetivo por ineptitud e incapacidades laborales: Estudio técnico y jurídico-crítico de su régimen jurídico. Bomarzo.