Resumen del libro

El autor describe los problemas que plantea la deslocalización y fragmentación de la actividad productiva, fenómenos que facilitan a la empresa la posibilidad de amparase en previsiones laborales y de Seguridad Social que permiten un ahorro importante en costes de personal, con el riesgo de crear desigualdades a escala mundial. Ahora bien, lejos de limitarse a reconocer los inconvenientes del modelo de competencia global, intenta aprovechar sus ventajas en tanto contribuye a revitalizar la economía de ciertos sectores geográficos, con el fin último de diseñar instrumentos que conjuren sus sombras. Todo ello sin olvidar, con un incuestionable dominio de las técnicas del Derecho Internacional Privado, que en el marco de la nueva sociedad globalizada los movimientos migratorios constituyen una realidad imparable, en la que confluye un doble cúmulo de factores de difícil ensamblaje: de un lado, la necesidad de construir un marco jurídico regulador a escala internacional y, de otro, los límites territoriales y legislativos de los distintos Estados.

Introducción.

I. Los desplazamientos como variante de movilidad laboral internacional. De la movilidad por el empleo a la movilidad en el empleo.

II. El desplazamiento como respuesta a las nuevas necesidades y variaciones en la demanda de servicios internacionales.

III. Los desplazamientos en el ordenamiento jurídico.

IV. Ley aplicable al desplazamiento de trabajadores en la Unión Europea y el espacio económico europeo.

Citación Chicago
Fernández-Costales Muñiz, Javier. Desplazamientos Transnacionales de Trabajadores: Determinación de la normativa aplicable en el proceso social español. Alegación y prueba del derecho extranjero. 1ª ed. León: Eolas, 2015.

Citación APA
Fernández-Costales Muñiz, Javier (2015). Desplazamientos Transnacionales de Trabajadores: Determinación de la normativa aplicable en el proceso social español. Alegación y prueba del derecho extranjero. Eolas.