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Dirección de comunicación y habilidades directivas

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  • Batalla Navarro, Pablo.
  • Peña Acuña, Beatriz .
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    • Editorial: Dykinson
    • ISBN: 978-84-9085-697-0
    • ISBN electrónico: 978-84-9085-840-0
    • Colección: Nuevos Mercados
    • Páginas: 146
    • Dimensiones: 12 cm x 21 cm
    • Plaza de edición: Madrid
    • Encuadernación: Rústica
    • Fecha de la edición: 2016
    • Edición: 1ª ed.
    Versión en papel:
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    Resumen del libro

    El libro, Dirección de Comunicación y Habilidades Directivas, se caracteriza por ser de interés tanto para los estudiantes de la materia, como para todos aquellos profesionales que sean conscientes de la importancia en la gestión empresarial, de una correcta y efectiva estrategia de comunicación y de una adecuada gestión de las habilidades directivas de los recursos humanos de una empresa. Este libro, derivado de todo ese trabajo conjunto, está concebido, en su primera parte, como una introducción y profundización en la Dirección de Comunicación en el mundo de la empresa, que tiene el objetivo de descubrir los principales ámbitos de actuación de un Director de Comunicación (Dir- Com): la comunicación interna y externa y su relación con la gestión del conocimiento; las estrategias de comunicación actuales que se decantan por la comunicación a través de las plataformas virtuales y las redes sociales; la consolidación de la imagen de la empresa y de sus directivos; y el estudio de las últimas tendencias en la investigación dentro del mundo de la Comunicación. En la segunda parte se profundiza en un área fundamental en la gestión empresarial: el liderazgo y las habilidades directivas de los recursos humanos de una empresa. Por un lado se describen, de forma cronológica, las principales teorías de liderazgo que se han implantado en la gestión de recursos en el ámbito empresarial, y por otro se describen algunas competencias concretas, y habilidades, que el directivo debe desplegar en su actuación diaria, se atiende a la importancia de las competencias de comunicación interpersonal y se presentan cuestiones más recientes, como es el coaching empresarial o la creatividad orientada a la innovación. En definitiva, se trata de un trabajo actual y profundo, que espero que el lector disfrute, y que al mismo tiempo pueda enriquecerse con su contenido. 


    Índice

    PRESENTACIÓN

    INTRODUCCIÓN

    PRIMERA PARTE. LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN

    1. Marco conceptual preliminar

    1.1. De la Sociedad de la Información a la Comunicación

    1.2. Paradigmas o modelos de comunicación. Aproximación al concepto de Comunicación

    2. La figura del DirCom

    3. Comunicación empresarial. Sinergias e instrumentos de comunicación

    3.1. La comunicación interna

    3.2. La comunicación externa

    4. Estudios recientes acerca de los DirCom: tendencias, estrategias e instrumentos

    SEGUNDA PARTE. HABILIDADES DIRECTIVAS

    1. El liderazgo

    1.1. El concepto de liderazgo

    1.2. Competencias del líder

    1.3. Teorías de liderazgo

    2. Capacidades del líder

    2.1. Inteligencia emocional

    2.2. Competencia en comunicación interpersonal

    2.3. Habilidades sociales e inteligencia social

    2.4. Competencia para motivar personas y equipos

    BIBLIOGRAFÍA

    NOTAS

    SOBRE LOS AUTORES 



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