Resumen del libro

El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

Prólogo

El origen de la dirección estratégica de los recursos humanos

Marcos teóricos para el estudio de la dirección de recursos humanos

Evolución de la dirección estratégica de los recursos humanos

Citación Chicago
García Carbonell, Natalia, Fernando Martín Alcázar, y Gonzalo Sánchez Gardey. Dirección estratégica de recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas. 1ª ed. Madrid: Pirámide, 2017.

Citación APA
García Carbonell, Natalia, Martín Alcázar, Fernando, Sánchez Gardey, Gonzalo (2017). Dirección estratégica de recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas. Pirámide.